在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
价值辩的打法篇一
资本主义的核心价值是以“个人”为出发点的“自由主义”精神，可以浓缩为一个“私”字；社会主义的核心价值是：不以个人为出发点的“整体主义”精神，可以浓缩为一个“公”字。“为私”与“为公”的基点，就是二者最本质的差异！所以，“精忠报国、天下为公”就是社会主义核心价值最合理、最经典、最给力的选择！
“社会主义核心价值”必须体现出与“资本主义核心价值”的最大异同！那什么是资本主义的核心价值呢？这就是以“个人”为出发点的“自由主义”精神。西方的一切政治、经济、文化都是在维护“自由主义”这个核心价值。社会主义的核心价值恰恰是不以个人为出发点的“整体主义”精神，从浅层次讲是以“国家”为整体，从深层次讲是以“整个世界”为整体，追求大同与追求自由，这就是中西方核心价值最本质的区别！
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“自由主义”的灵魂是“私”，“整体主义”的灵魂是“公”，“为私”与“为公”就是二者最核心的核心、最本质的本质！抓住这条主线，一切争论与彷徨都将迎刃而解。毫无疑问，“天下为公”就是“整体主义”的最佳诠释！虽然“天下为公”出自《礼记》，但真正阐发它、使它扬名四海的还是得益孙中山的力量。所以为了创新，则需再加一个对应的典故，它必须有足够的凝聚力与号召力，全面衡量，“精忠报国”是最佳的选择！
“自由主义”与“整体主义”并没有好坏对错 的分别，它们是“普世价值”的两个基本点。就像太极图的阴阳两极，它们是互补互成的关系。比如：我国在改革开放以前，因过份强调“整体主义”而扼杀了“自由主义”，结果导致了社会经济举步维艰；同样，早期资本主义因过份强调“自由主义”也尝尽了苦果，在马克思主义激烈批评的影响下，西方也做了深刻的反思，融入了许多社会主义的元素，现在的资本主义早已今非昔比！
中国的改革开放是一个“矫枉过正”的过程，我们在引进“自由主义”的同时，也逐渐丢掉了自己的核心与本质，用儒家的话讲就是丢掉了“以天下为己任”的精神气质。当今世界最大的危机还是“自由主义”过度膨胀的失衡，因此，在经济上崛起的中国，无论是对内还是对外，都应该承担起更大的责任与道义。当然，这也与我们找回自己的核心价值观是密不可分的。“精忠报国、天下为公”既是中国的需要，也是世界的需要！
为什么马克思主义最终在苏联易帜，却能在中国生生不息、发扬光大？这与中国的文化底蕴是分不开的，中国文化历来强调整体思维、辩证分析，最显著的例子就是中医，头痛不一定医头、脚痛不一定医脚，这种整体思维、辩证施治，恰恰与马克思的哲学观息息相通、不谋而合。中国人潜意识中的这种文化底蕴将为马克思主义的创新提供无限的源泉。“精忠报国、天下为公”是中国传统文化与马克思主义的完美融合与最佳共鸣！
价值辩的打法篇二
人力资源（HR）是企业最重要的战略性资产之一，HR业务涉及人事招聘、薪资福利、员工关系、培训发展等多个方面，对企业的发展和壮大有着重要的影响。作为HR从业者，我们需要深刻认识HR的价值，才能更好地向企业提供服务，进一步提升自身职业素养，达到人与企业共赢。
第二段：HR为企业贡献价值的方面
HR为企业贡献价值的方面是多样的。首先，HR负责人才招聘和员工招聘。一个有实力的企业离不开高素质的员工，而HR的任务就是为企业筛选合适的人才并且招募。其次，HR的职责是建立健康的员工关系和沟通渠道，增强员工的归属感和企业认同度，从而降低企业员工流失率。此外，HR还要制定薪资福利制度，加强对员工的培训和发展，以提高员工工作能力和敬业精神。
第三段：HR如何提升自身的价值
HR的持续学习和自我提升也是提高HR价值的关键。首先，HR需要不断研发职业技能，包括招聘技巧、员工关系管理、薪资福利制度、法律法规知识等。其次，HR要主动求变，关注行业发展动态，适应企业变革。此外，HR还应该具备战略和商业敏感性，了解企业运营趋势，为企业战略提供支持。
第四段：HR成功案例
优秀的HR经验和成功案例可以为我们提供启示。比如，新加坡航空公司的人力资源管理非常出色，他们凭借着招聘，培训，员工福利等一系列的人力资源管理措施，将相关成本降至最低，人员流动以及员工在岗率也在惊人地提高，保障了公司的长期良好发展。这样的案例告诉我们，优秀的人力资源管理可以为企业提供更多的竞争力和市场机会。
第五段：结论
总体来说，HR对企业发展和壮大有重要的影响，提高HR价值就是提高企业价值。通过合理策略规划，妥善管理和项目执行，对于企业从一般成就向卓越成就的转变具有重要而积极的意义。HR从业者也应不断地提高自身素养，通过学习和实践积累实战经验，为企业贡献更大价值。
价值辩的打法篇三
我带着自己的梦想与追求，来到了期盼已久的携程，从公司四天紧锣密鼓的入职培训中，让我更清晰的认识了自己，使我更加坚定了自己的选择，能成为携程的新进职员，深感荣幸!
新进职员的培训结束了，留给我的不仅仅是感动，不仅仅是经验，也不仅仅是培训师对我殷殷的嘱托，更重要的是一种奋发向上的力量和开拓进取的精神。企业文化的洗礼，自身心灵的洗练，让我没有了离开家乡的孤独与寂寞感，抛弃了迷惘和彷徨，让我更深刻的了解了携程。携程的企业文化，经营理念与服务理念，一幕幕辉煌，一份份成绩，让我叹服，让我感动，让我找到了一中久违的归属感，内心充满了对这里的无限眷念和渴望，我清楚的认识到这里就是我新的开始了，面对这样一个快乐的，积极的，向上的，勇敢的团队，我希望自己能尽快地融入此团队，敢于创新，追求务实，坚持学习，我也坚信，它值得我为之努力奋斗!
在人的一生当中，实现自我价值是非常重要的，能够提升自身的价值，为社会、为国家、为人民、为公司做出贡献，是衡量自我价值的标准，所以我认为越有挑战力的工作，就越有他所具备的特殊价值，我为成为携程一员而倍感自豪。在今后的工作中，我会坚持不懈的努力，为携程的明天而奋斗，相信携程的明天会更强大，更辉煌。
新的舞台，新的机遇，新的挑战，以后是未知的，未来有无限可能性，我希望做一个负责任的人，一个值得信赖的人。面对机遇，面对挑战，我会自信的接受，我相信我们可以一起创造辉煌。
在理论培训中，我了解到了公司的历史，公司的企业文化和公司的完整架构，以及公司每个员工必须具备的条件和责任心，携程是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。携程会给予每个员工相应的关心，会给每个员工足够的空间展现自己，携程的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与携程一起迎接挑战!从这次的培训中，我学会了一句话，只要有目标，路就不会消失，短暂而紧张的培训过程中]，培训师精彩的授课技巧，让各位新进职员在快乐中接受了培训，并没有疲惫的感觉。
是的，积极的人像太阳，照到哪里哪里亮，消极的人像月亮，初一十五不一样。所以我的心有多大，舞台就会有多大，心态决定一切。所以我会用最积极的心态去面对自己和每一位顾客和朋友，我坚信，没有做不成的事，只有不愿做的事。
作为团队中的一名新员工，我会尽快让自己成长起来，在团队中有所担当，承担相应的责任，我会发挥新员工学习能力强，工作热情高的优势，多向有经验的同事学习，使自己尽快的能融入团队，融入公司，独立高效地完成相关工作!
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力，为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，我会有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平，全情投入工作中。同时还要去主动了解，适应环境，将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上建立良好的人际关系，时刻保持高昂的学习激情，不断的补充知识，提高技能，以适应公司发展。
在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态，有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质，我会靠我自己的努力赢得大家的认可，我会加油拼搏，相信我，不求，只求更好!我会成功的!
价值辩的打法篇四
近年来，收获价值在人们的生活和工作中扮演着越来越重要的角色。这是因为我们正处在一个信息过载和快节奏的时代，我们需要更好地管理我们的时间和精力，专注于那些真正对我们有意义和价值的事情。通过收获价值，我们能够更好地利用我们的资源，取得更多的成果，并过上更充实和有满足感的生活。在这篇文章中，我想分享我在追求收获价值过程中得到的一些心得体会。
首先，我意识到收获价值的重要性是从一次失败的经历中得来的。在过去的一段时间里，我一直投入大量的时间和精力在一项工作上，但最终我没有取得我预期的结果。我感到非常沮丧和失望，但同时我也意识到，我在这个过程中浪费了太多的时间和精力在一些无关紧要的事情上。这个失败让我明白，我需要重新审视我的价值观，更加专注于那些真正对我有意义的事情，而不是花费宝贵的资源在琐碎的细节上。
其次，我学会了要时刻保持清晰的目标和计划。在追求收获价值的过程中，设定明确的目标并制定详细的计划是非常重要的。这不仅能够帮助我更好地组织我的时间和资源，还能够确保我朝着正确的方向努力。通过设定目标和制定计划，我能够更容易地衡量和评估我的进展，并做出必要的调整。无论是在个人生活还是工作中，我都发现，有一个明确的目标和计划是保持专注和有效率的关键。
此外，我也学会了拒绝和放弃一些无关紧要的事情。在过去，我常常会因为害怕拒绝别人或放弃一些事情而不断地承担太多的责任和任务。然而，通过追求收获价值，我明白了放弃一些不重要的事情是为了更好地专注于那些真正有意义的事情。我学会了坚持自己的选择，说“不”并保持一个坚定的立场。这让我能够更好地管理我的时间和精力，并将它们投入到那些真正对我有意义的事情上。
另外，我还体会到了自我反思和持续学习的重要性。通过不断地反思自己的行为和结果，我能够从中学到经验教训，并不断改进自己的方法和策略。与此同时，持续学习也是提高自己收获价值的关键。通过不断学习新的知识和技能，我能够不断扩大我的能力和视野，为自己带来更多的机会和挑战。我发现，只有通过自我反思和持续学习，我才能不断提高自己的收获价值，并在人生中取得更大的成就。
总的来说，收获价值在现代社会的重要性不言而喻。通过追求收获价值，我们能够更好地管理自己的时间和精力，专注于那些对我们有意义和价值的事情。通过我的体验和反思，我意识到设定明确的目标和计划，拒绝和放弃一些无关紧要的事情，以及持续自我反思和学习是实现收获价值的重要步骤。只有不断努力并把握好这些关键点，我们才能过上更充实和有意义的生活。
价值辩的打法篇五
教学案（新人教必修4）
第十二课 第二框 价值判断与价值选择
【学习目标】
1.知识目标
理解价值判断的含义，掌握如何做出正确进行价值判断和价值选择及其特征。
2.能力目标
联系实际，培养认识和选择正确价值观、价值判断与价值选择的能力、领悟和认识实现人生价值的正确途径的能力。
3.情感态度与价值观目标
牢固奉献意识，热爱人民的情感，在价值冲突中正确处理个人、集体和社会的关系，做出正确的价值判断与价值选择，实现人生价值。
【重点和难点】
如何做出正确的价值判断与价值选择
【教学过程】
【学习过程】 【导学设计】
一、自觉遵循社会发展的规律
元代大学者许衡有一天外出，因为天气炎热，感到口渴难忍，而路边恰好有一排梨树，同行的人纷纷去摘梨，唯独许衡不为所动。“何不摘梨解渴呢?”许衡回答说：“不是自己的梨，岂能乱摘?”那人笑他迂腐，说“世道这样乱，梨树的主人是谁都不知道，还有这么多的顾忌吗?”许衡正色道：“梨虽无主，我心有主。”
(1)在口渴难忍的情况下，许衡为什么会作出上述选择?谈谈你对“梨虽无主，我心有主”的理解。
(2)许衡的行为选择与他的价值判断有什么关系?
xx年11月7日在“神舟七号”表彰大会上，总结“神七”飞行成功的四点启示，其中两条是：第一是科学发展是实现发展目标的必然要求。广大航天工作者牢固树立科学发展理念，尊重科学、尊重规律，发扬求真务实精神，科学统筹、协调推进，促进了栽人航天工程全面协调可持续发展。第二是在载人航天工程实施过程中，广大航天工作者高扬爱国主义旗帜，以祖国需要为最高需要，以人民利益为最高利益，自觉把个人理想与祖国建设、民族振兴紧密联系在一起，表现出强烈的爱国情怀，展现了对祖国的赤胆忠诚。
神七飞行成功的这两点启示告诉我们，应该怎样才能作出正确的价值判断和价值选择?
二、自觉站在最广大人民的立场上
桑条无叶土生烟，箫管迎龙水庙前。朱门几处看歌舞，犹恐春阴咽管弦。
(1)这首诗中，被统治阶级的价值选择和统治阶级的价值选择是什么?
(2)为什么同时同地的人会有不同的价值选择?
(3)这首诗主要体现了价值判断和价值选择的什么特征?
毛泽东说：“共产党人的一切言论行动，必须以合乎最广大人民群众的最大利益，为最广大人民群众所拥护为最高标准。”邓小平说：“全心全意为人民服务，一切以人民的利益作为每个党员的最高准绳。”
说：“人民，只有人民，才是我们工作价值的最高裁决者。”
说：“相信谁、依靠谁、为了谁，是否始终站在最广大人民的立场上，是区分唯物史观和唯心史观的分水岭，也是判断马克思主义政党的试金石。”
(1)几代中央领导共同的价值标准是什么?