社团创建心得体会（精选15篇）

心得体会是我们积累经验、沉淀思考的过程，它能够帮助我们更好地提升自己的能力和素质。阅读这篇心得体会让我对某一主题有了更深入的理解，作者的观点和思考给了我很多新的思考角度。

创建生物社团心得体会

第一段：介绍背景和动机（200字）。

作为一个对生物学充满热爱的大学生，我一直都希望能够找到一个学习、交流和探索生物领域的平台。然而，我发现学校里并没有一个专门的生物学社团。于是，我决定发起并组建一个生物社团，为志同道合的同学提供一个互相学习、分享和成长的机会。经过一段时间的准备和筹划，我终于实现了我的心愿，成功创建了这个富有梦想和活力的生物社团。

第二段：组织过程和困难（250字）。

在创建生物社团的过程中，我遇到了许多挑战和困难。首先，我需要招募足够多的成员加入社团。通过宣传、海报和社交媒体等方式，我努力吸引对生物学感兴趣的同学加入。其次，我还需要筹集资金来支持社团的正常运行。为此，我与学院和一些相关企业进行了沟通和合作，在他们的支持下解决了经费问题。最后，我需要为社团活动制定合理的计划和安排。我与社团成员共同商讨，利用每一个成员的特长和优势，制定了一系列丰富多样的活动，包括讲座、实验室参观和学术交流等。

第三段：收获与成就（250字）。

通过创建生物社团，我不仅让自己得到了更多的锻炼和成长机会，也为生物学热爱者提供了一个共同进步的平台。首先，我学会了更好地组织和领导团队。在整个过程中，我不断与社团成员沟通、协调和合作，提高了自己的组织能力和团队合作精神。其次，我通过活动的举办，结交了许多志同道合的朋友，他们对生物学的热情和追求不断激励着我。最为重要的是，社团的创立促进了大家的学术交流和共同学习，使我们在生物领域有了更多的互动和合作机会。

第四段：挑战与反思（250字）。

在整个创建社团的过程中，我也经历了一些挑战和困惑。首先，我发现自己的时间管理和组织能力还需要进一步提高。社团的各项事务需要我不断抽出时间来处理，因此我需要更加高效地安排自己的学习和生活。其次，社团活动的组织和宣传也需要不断的改进和创新。我需要更加深入地了解成员的需求和期待，为他们提供更有针对性的活动和服务。对于这些挑战和困惑，我将持续地学习和反思，不断提升自己的能力和水平。

第五段：未来展望（250字）。

通过创建生物社团的经历，我深刻认识到生物学的魅力和重要性。未来，我希望能够继续努力，为更多的人提供一个学习和交流的平台，推动生物学及其相关学科的发展。我计划扩大社团的影响力，吸引更多的成员和资助，提供更多的学术和职业发展机会。此外，我还希望与其他学校和社团进行交流与合作，积极参与学术研究和社会实践，拓宽我们的视野和学术影响力。我相信，在未来的日子里，生物社团将成为一个更加充满活力和创新的团体，为生物学的发展注入新的力量和动力。

通过创建生物社团，我不仅开拓了自己的视野和能力，也为生物学的爱好者们提供了一个共同交流和成长的平台。挑战和困难不断激励着我前进，而收获和成就也让我更加坚定了为生物学事业奋斗的决心。我相信，只要我们始终保持热情和追求，生物社团将不断发展壮大，为生物学领域的发展贡献自己的力量。

社团创建心得体会

在大学生活中，社团活动是丰富多彩的一部分。社团不仅提供了交流与学习的平台，更可以培养领导力和团队协作能力，对个人的成长和发展有着积极的促进作用。然而，如何创建一个成功的社团并使其长期运营是一个很大的挑战。在我参与社团创建的经历中，我积累了一些心得和体会，希望与大家分享。

第二段：明确社团的定位和目标。

社团的成功运营离不开明确的定位和目标。在我创建社团时，首先需要明确社团的定位，确定社团将为哪些人群提供服务，从而确定社团的活动形式和内容。其次，明确社团的目标是什么，是提供学术交流的平台，还是关注公益事业，或是发展特定领域的兴趣爱好。明确社团的定位和目标，有助于吸引志同道合的成员加入，形成一个有共同目标和价值观的团队。

第三段：培养团队建设和领导力。

团队建设是社团成功运营的关键之一。在社团创建初期，我遇到了一系列的问题，比如成员之间的沟通不顺畅，意见分歧较多等。在解决这些问题的过程中，我意识到建立一个和谐的团队关系至关重要。为此，我积极参与团队合作和沟通训练，增强了相互理解和信任。同时，我还注重培养团队成员的领导力，鼓励他们发挥自己的优势并承担责任。通过不断的团队建设和领导力培养，社团的凝聚力和战斗力得到了有效提升。

第四段：规范运营管理和合理分工。

社团的日常运营离不开规范管理和合理分工。在社团创建中，我学到了规范运营管理的重要性。首先，我们明确了社团的章程和管理条例，明确了社团成员的权责关系和行为准则。其次，我提倡分工合作，根据成员的特长和兴趣进行任务分配，并建立定期的工作会议和汇报机制。通过规范运营管理和合理分工，社团的运营效率和效果得到了提升，同时也减轻了个人的负担。

第五段：注重活动策划和创新。

社团的发展需要不断进行活动策划和创新。在社团创建的过程中，我发现活动策划是吸引成员和提升社团影响力的重要手段。我们注重与其他社团和学校相关部门的合作，共同举办各类主题活动，吸引更多的人加入和参与。同时，我们也积极进行活动创新，推出一些具有吸引力的活动形式和内容，提升社团的独特性和竞争力。通过不断的活动策划和创新，社团的知名度和影响力逐渐提升，也吸引了更多的人加入和支持。

总结：社团创建是一项富有挑战性的任务，但也是一项收获和成长的过程。通过清晰的定位和目标、良好的团队建设和领导力培养、规范的运营管理和合理的分工、活动策划和创新，我们的社团得以成功创建并长期运营。希望通过我的经验和体会，能够为其他有志于创建社团的大学生提供一些帮助和启示。

社团心得体会

我作为社团代表参加了本期社团干部培训，这期培训是以讲座的形式进行的，主讲是河南理工大学机械学院党委书记王全才，听后颇有收获。

首先王书记讲了领导的含义，他从两方面说起：一是作为动词谈领导的含义，领导是是实现目标的一种过程；二视作名词谈领导，领导即领导者，是一种组织的特征，它是指有一定权力并且可以利用一定资源的人。他说作为一个团体我们都应该有自己的追求目标，要实现目标就应该一信念作为支撑、作为动力、作为力量源泉。我想作为学生干部，我们是拥有权力最小的人，但是，我们必须好好利用，在上级与下级之间起到桥梁与纽带作用，使信息上传下达，使活动顺利开展，工作顺利进行。

接着，王书记就学生干部应具有的能力等因素作了精彩演说，听过之后，感觉思想有了更高层次的提高。确实作为领导者，应该有素养、有气质、有能力、有道德品德，而这些都是我们在长期的社会实践中塑造形成的。在以后的生活工作中，我也应该注意自己的言行，凡事不能随便，学会思考问题，“三思而后行”做一个有思想的人。

也许下一年我就要置身社团，做一个小小的领导，我想我应该以此次讲座为指导，从以下几个方面努力：

一、有良好的人际关系，人际关系到自己的前途，也关系到社团的发展方向，所以要搞好。

二、信誉，“网开一面不是领导的作风”，凡是严于律己、公平公正。

三、学习努力，学习的能力是一切能力的基础，一切要发展下都要学习，学习的能力关系到领导者的政治及素质，要善于思考、勤于总结，为后来奠定基础。

四、决策能力：学会出主意，学会分配任务。

五、多观察人物情怀，多了解社团的发展。多关注世间变幻。与时俱进。

即将踏上学生干部生涯，即将带领一群有相同爱好的同学，任重而道远。社团工作对我是一种挑战，它让我对对生活、对工作有了更高的热情，也将成为我一生的财富。立志学习，勤奋，将成为我的一种精神。为社团事业打开新的局面。为自己的职业生涯谱写更加灿烂的明天！

创建生物社团心得体会

第一段：引入话题及背景介绍（200字）。

近年来，生物学在科学界引起了广泛的关注和热爱，生物社团的组建和发展应运而生。我作为一名大学生物专业的学生，有幸亲身参与了生物社团的创建过程，并从中获得了很多宝贵的经验和启示。在这篇文章中，我将分享我的心得和体会。

第二段：组建生物社团的初衷和困难（250字）。

我们创建生物社团的初衷是为了提高同学们对生物学的兴趣，并促进在学业上的互相帮助和共同进步。然而，开始的时候我们面临着许多困难。首先，我们需要面对找到有相同爱好的成员的问题，但是在大学校园里，找到志同道合的人并不容易。其次，我们没有足够的资金来支持社团活动，这也是我们需要解决的难题之一。此外，作为一个新创建的社团，我们还需要面对缺乏经验和组织能力的挑战。

第三段：克服困难的办法和经验（300字）。

面对困难，我们采取了一系列积极的措施来解决问题。首先，我们广泛宣传，利用校内的各种渠道，如微信公众号和校园广播等，吸引更多的同学加入我们的社团。其次，我们积极申请校内外的赞助，并重视与相关系科研导师的合作，以获得更多资金和资源的支持。另外，我们还主动向其他成功的社团请教，学习他们的组织经验和运作模式，并根据情况进行适当的改进。通过这些努力，我们解决了很多困难，使社团得以稳步发展。

第四段：生物社团的活动及其效果（300字）。

创建生物社团后，我们定期举办各种主题的讲座、实验室参观和实践活动。这些活动不仅拓宽了同学们对生物学的知识面，也增强了同学们的实践能力和团队协作意识。同时，我们还积极组织同学们参加各类学术竞赛和科学研究，并取得了许多优异的成绩。通过这些活动，社团成员之间建立了深厚的友谊，相互之间的交流和合作也更加密切。社团的成立不仅为同学们提供了一个展示和发展个人才华的平台，也为大学生物学的发展注入了新的活力。

第五段：总结和展望（250字）。

通过创建和参与生物社团的过程，我深刻体会到了合作的重要性和困难克服的意义。在生物社团的帮助下，我不仅提高了专业知识和实践能力，也锻炼了自己的组织能力和领导才能。未来，我希望能够继续努力，将生物社团发展得更加完善和成熟，为更多的同学提供一个学术交流和成长的平台。我相信，未来的生物社团将会有更为广阔的发展前景，为生物学的研究和推广做出更大的贡献！

社团心得体会

我很荣幸参加本次的社团骨干培训。社团是学生积极学习自己爱好的交流活动的地方，大学生离不开社团，我们可以选择自己喜欢，爱好的学习讨论交流，和自己一样爱好的人交流心得，相互学习。在这次社团骨干培训中我学的很多东西，例如什么样和社员交流，什么样加强和学校和社联的联系等。在将近一个月的社团负责人培训包括：团队协作精神、创新精神、应变能力。我们很多时都会有一些小游戏，做到玩中学，学中玩！

这次培训使我对以后的素质，工作以及学习，生活都有了更加明确的方向。首先，各社团开展活动要坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，在遵守国家法律、法规和校纪的基础上，开展各种健康、有益、有益于提高觉悟的活动。在这一点上我们各个社团基本都做到了，各个社团以丰富校园生活，弘扬校园文化，提高学生综合素质，为同学们的全面成才服务为宗旨开展了许多丰富多彩的活动。比如陶行知研究协会开展的“明日之师”教学模拟大赛，不仅符合了合肥学院的文化还提高了同学们的能力，有利于学院以及同学们的进步。 通过培训后，我觉得我们要具备一定的素质。

首先，作好一名学生干部还应该具备良好的身体素质，好的身体才是革命的本钱，和良好的人际关系。其次，在工作方面，个人能力很重要，它决定着学生干部的工作效率。因此，学生干部必须具备以下几点：一，组织能力。学生干部作为学生的骨干和带头人，经常是各种学生活动的策划者和实施者，需要把广大同学组织起来。这就需要学生干部能号召群众，组织群众，发动群众的能力。

作为学生干部，经常碰到制定计划，写总结及各种材料，无良好的文字，语言表达能力是很难做到的。此外，需要经常对同学进行思想教育，没有良好的表达能力，更是难以胜任的。

作为学生干部，应及时了解、掌握并反馈各种信息，及时作到上情下达。通过收集信息、分拆信息，发现问题，进而尽快找到解决问题的方法。因此，我们应深入同学当中，与同学打成一片，广泛听取同学意见。

另外我们还需要具备社交能力和团结协作能力，因为学生工作不是依靠一两个同学就能够完成的，而是需要大家共同参与，依靠大家的力量才能开展。在处理学习与工作上要注意统筹兼顾、提高效率、珍惜时间。总的来讲，此次社团干部培训活动让我们真正从培训中学到了工作知识和工作方法。发现自身不足，不断加强和改进，端正工作态度和工作作风。懂得什么叫以身作则，如何去以身作则，怎样才能使自己能为一个合格或优秀的社团干部，明确了社团以后发展路线和发展方向。以上是我这次社团骨干培训的心得体会。

创建心得体会

在人生的道路上，我们常常会遇到许多困难和挑战。有时候，我们可能会感到迷茫和无助，不知道该如何应对。然而，随着时间的推移，我逐渐意识到，创造力是解决问题和克服障碍的重要工具。在这篇文章中，我将分享我在创造过程中获得的心得体会。

第二段：激发创造力。

在我的创造过程中，我发现激发创造力是至关重要的一步。首先，保持开放的心态是很重要的。我们不能一味地坚持自己的观点，而是要尝试接受新的思想和观点。此外，与他人交流和合作也能够激发创造力。通过与他人分享自己的想法和听取他们的建议，我们能够从多个角度思考问题，进而更好地发挥创造力。

第三段：跨界融合。

在创造的过程中，我发现跨界融合是非常有帮助的。通过将不同领域的知识和技能结合起来，我们可以创造出更好的解决方案。例如，当我在进行创意设计时，我会从文学作品、科学发现以及历史事件等各个领域寻找灵感。这样做不仅丰富了创意的内涵，还使我能够向独特的方向发展，从而在创造中取得更好的成果。

第四段：坚持与克服困难。

在创造的过程中，坚持是非常关键的。有时候，我们可能会遇到各种困难和挫折，甚至会感到无法继续下去。然而，正是在那些最艰难的时刻，坚持下来才能够产生最好的结果。此外，克服困难也是创造的一部分。当我们遇到困难时，不要灰心丧气，而是要寻找解决问题的办法。通过克服困难，我们能够变得更加坚强和成熟，同时也能够在创造中取得更大的突破。

第五段：创造的回馈。

最后，我要提到创造的回馈。创造不仅给我们带来乐趣和满足感，还能够对周围的世界产生积极的影响。通过我们的创造力，我们可以为社会做出贡献，为他人带来惊喜和启发。当我们看到自己的创造发挥着积极的作用时，我们会感到无比的自豪和满足。这种回馈不仅不断激励着我们去创造更多的东西，也让我们意识到创造力的重要性和价值。

总结：

通过创造的过程，我体会到了开放的心态、跨界融合、坚持与克服困难以及创造的回馈所带来的启示和收获。创造不仅是我们面对挑战和解决问题的工具，也是让我们充分展现自己的方式。通过开放心态和跨界融合，我们能够拓展思维，找到更好的解决方案。在坚持与克服困难中，我们变得更加坚强和成熟。最后，我们能够通过创造为社会做出贡献，并获得满足感和自豪感。创造力是一种无形的财富，它能够让我们的人生更加丰富多彩，同时也能够为他人带来积极的影响。

社团创建心得体会

社团是大学生活中丰富多彩的一部分，它不仅为我们提供了展现个人特长和才能的舞台，还为我们提供了交流和学习的机会。作为一名大学生，我有幸参与了社团的创建和管理，并从中获得了许多宝贵的经验和启示。在这篇文章中，我将分享我关于社团创建的心得和体会。

第一段：明确社团的目标和定位。

在创建社团之前，我们需要明确社团的目标和定位。一个好的社团应该有明确的宗旨和发展方向，这样才能吸引到志同道合的成员。作为社团创建者，我们需要进行充分的调研和策划，确定社团的特色和差异化优势。例如，如果社团是以体育为主题，那么我们可以选择发展一项特定的运动项目，吸引对此感兴趣的人加入。而如果社团是以公益为宗旨，我们可以选择开展志愿服务等活动，让更多人参与其中。

第二段：招募有潜力的成员。

一个社团的成长离不开有潜力的成员。在社团创建的初期，我们需要广泛地进行招募，并选拔出有潜力的成员。这些成员不仅要有热情和动力，还需要有一定的专业知识和技能。在招募过程中，我们可以通过线上线下的方式进行面试和测试，以此来筛选出合适的人才。此外，我们还可以与其他社团或学院合作，互相推荐优秀的学生，实现资源共享和优势互补。

第三段：制定合理的组织结构和管理制度。

一个社团的良好运营离不开合理的组织结构和管理制度。在创建社团时，我们需要制定一份合理的章程和规章制度，并对社团内部的人员进行明确的分工和管理。例如，可以设立主席团、部门负责人等职务，明确各个成员的职责和权责。同时，还可以定期召开全体会议和部门会议，以此来了解各个部门的运作情况并进行及时的沟通和协调。

第四段：鼓励创新和团队合作。

在社团的日常管理中，我们要鼓励成员们发挥创新思维和团队合作精神。一个社团的创新能力和团队协作能力对其发展起着至关重要的作用。在活动策划和执行的过程中，我们可以给予成员们充分的自由度和发挥空间，鼓励他们提出新颖的想法和创新的方案。同时，我们也要注重培养成员之间的团队合作能力，通过团队建设和协作训练来促进成员之间的相互信任和同心协力。

第五段：持续发展和改进。

一个社团的发展需要持续的努力和改进。在社团的创建和管理过程中，我们需要时刻关注成员的需求和社团的发展动态，及时进行调整和改进。例如，可以定期组织成员进行反馈和意见调查，以此来了解他们的需求和建议。同时，我们也要注重引入新的活动和项目，丰富社团的内容和形式，使其在大学校园中持续发展和壮大。

总结：

通过参与社团的创建和管理，我深刻地体会到了一个社团的良好运营离不开明确的目标和定位、有潜力的成员、合理的组织结构和管理制度、创新和团队合作精神，以及持续的发展和改进。这些经验和体会将对我未来的学习和工作有着重要的指导作用。我相信，在这些经验的积累和实践的推动下，我将能够更好地参与社团建设，为社团的发展做出更大的贡献。同时，我也希望通过我的努力，能够激发更多的大学生积极参与社团活动，共同打造一个充满活力和创造力的社团文化。

社团心得体会

一个高校里的爱心社团，短短几年间，靠拾垃圾、拉赞助、搞募捐献爱心，并帮助了很多贫困学子完成学业，这就是辽宁林业职业技术学院爱心社团。

走进爱心社的第一感觉就是这里像个杂货铺：一叠叠报纸、一大筐饮料瓶……爱心社社长虽然几经更迭，但爱心接力棒却从来没有中断。拾一个饮料瓶是一角钱，卖一包方便面赚一角钱，发一份校报的报酬也是一角钱，无数个这样的一角钱累积起来，变成几十、几百元的助学金，发放到贫困学子的手中。

爱心社还开展征文、网上讨论、爱心下乡、爱心募捐、爱心论坛、讲座等一系列活动，以发动更多的人献爱心，现在已有5个院系积极响应爱心社的`倡议共同资助贫困学生。

爱心社的蓬勃发展，受到越来越多的关注。不少同学积极报名入社，以至于不得不进行笔试和面试，仅某年某月的招新中，就有300多人报名。不少班级、寝室甚至外校的同学开始加入联合资助的队伍。一名不留姓名的企业家还专程赶到学校，向爱心社捐款一万元。

为了节省每一分钱，炎炎夏日，同学们外出勤工俭学，舍不得买一瓶矿泉水，中午宁可泡碗方便面也不愿花钱买盒饭。许多社员本身就是贫困生，可他们依然把勤工俭学的收入挤出一部分交给爱心社。经过大家的共同努力，爱心基金增加到3万余元。

每年某月新生报到时，辽宁林业职业技术学院爱心社团的志愿者们热情地为前来报道的学生和家长忙碌着。在接待处的队列中，“绿色通道”和“爱心超市”两个接待处尤为引人注目，帮助更多贫苦的学生让他们安心入学。在“爱心社团”中，他们每人都可以都可以免费领取一套生活用品，脸盆，香皂，牙筒，肥皂，牙膏，牙刷，洗衣粉，洗衣液，暖壶等多种生活用品。还可以领取衣服，裤子。新生接待两天中，资助多名贫困和特困学生，并把这些学生随即被纳入了学校贫困学生资助档案，作为了社团长期资助对象。

为吸引大家的踊跃参与，辽宁林业职业技术学院爱心社团积极举办各种丰富多彩的活动，在历届社长的带领下，每周三爱心社团都会组织社员在小广场举行义卖活动，社员们去外面进货，虽然物品不是很齐全，但通过社团们的热心义卖和宣传，不光成为社团的一个特色也是校园里的一个风景线，学院学生的爱心购买，使社团每周都有不少的收益，也使社员们信心倍增。所得善款主要用于扶持我院“爱心超市”，“亮点洗衣”，“重大疾病”，“贫困助学”等，进而帮扶我院贫困学生，营造和谐的校园文化氛围。

此外，辽宁林业职业技术学院爱心社团的志愿者们坚持为农民工子弟学校的孩子们做“专职家教”，蔡文萱每到周末就盼着他们来，他从小父母离异，父亲常年在外打工，平时跟着奶奶一起生活。奶奶说：“孩子语文不好，别的家长都能给孩子请家教，咱家这条件真是不允许。真没想到，林业学院的大学生能免费给我孙子当家教，这真是天上掉下来的好事啊。”

这一切，都是因为有爱，因为有爱，我们的生活更加美丽，感恩之情传递你我心间。

社团心得体会

大学期间，我曾先后担任五个社团的部门负责人或主要负责人，被认为取得了一些成绩，现就社团工作的一些常见问题谈点体会，供大家参考，以求达到抛砖引玉之效。

2.是适当向成员收取会费；

3.是争取学院或学校的学生工作经费支持。

3.是要尽量让大多数成员能够参与活动的组织工作；

4.是活动前要充分征求各成员对活动的意见和建议，活动后要做好信息反馈，总结经验和不足。

社团主要负责人要发挥主要作用：

1.是划分权力边界，要明确各分管负责人的权力和责任；

2.是要信任下属，充分放权，善于抓大放小；

3.是要公正对待每位机构成员，不偏信，不偏私，公正奖惩；

4.是要低调做人，以自己的人格魅力凝聚人；

5.是要经常和各分管负责人沟通。

社团心得体会

社团心得体会

随着g20的脚步越走越近，城市的变化也越来越大，市民们为了给外国贵客留下一个好印象，纷纷行动了起来。我们学校也不甘落后，举办了足球比赛、畅游20国、志愿暖冬等系列活动。这不，又邀请了多所学校，参加“缤纷五彩桥，连通g20”的大型g20活动。

我们学校以造桥专家——茅以升命名，同学们也在桥梁建造上格外感兴趣，这次活动目的不仅是为迎接g20，更是为向其他学校，向社会展示我们茅以升实验学校的风采。

星期四上午，为了能够顺利举行此次活动，全校进行了一次彩排，我也接受了重要责任——体验区志愿者。

终于迎来万般期待的活动了，我和邹金涛、葛霖熹三位志愿者快速就位，忙碌起来。

我们所志愿的项目是“浮桥”，薛老师给了我们两座浮桥——一座是用泡面纸板做的浮桥，由邹金涛负责；另一座就是由我负责的易拉罐浮桥了。

规则很简单，就是把重5千克的铁称放在浮桥上，3秒不掉入水中，就算成功。我的任务就是管秩序，讲解规则，并在有需要时帮助参与者。

我见他们俩还有些羞涩，鼓励他们：“怕什么？当志愿者，别的不用，就是要脸皮厚。”我的话把他们逗笑了，但是也是有效果的，他们抛开拘束，热火朝天地“干”起来。

在炎炎夏日，凉水是最吸引人 ，很快，浮桥的水池边就挤满了人。我抓住这个好机会，赶快介绍了起来：“这个是浮桥，你们要体验一下吗？”我一边教小朋友们怎么做，一边还不忘拉票，不大一会儿，我们的投票板上就收获满满啦！

我看了看“隔壁邻居”的投票板，呀，密密麻麻贴满了各色小花。再看看我们的，还要努力啊！有了目标，我们更加卖力宣传起来：“来来来，好玩的浮桥哦，快来体验吧！”

“好的，成功！去那边盖章吧……”

“真棒！快去盖章吧……”

“……”

社团心得体会

本人是一名再普通不过的成员，在协会担任学术研究部的副部长。虽然现在已是大二的学生了，但我却始终无法忘却大一时怀着那颗真诚的心去入会的心情：当时的自己已加入推普而自豪，而现在已留在推普更自豪。

回顾那些在推普做事的经历，想起来，是那么的开心，虽然有时有点小情绪，但是我们大家还是那么的开心快乐，时间过的真快，已在推普走过两年了，推普的大小事也都经历了，对自己的成长帮助不少。我很自豪能成为其中的一员，很欣喜我能随着这社团的成长而成长，随着社团的强大而强大。在这聚集有着共同梦想的社团里，我受益匪浅。在此期间我就学到一些列举如下：a不要犹豫对你发展有利的选择，当唯恐你不能坚持时，找一个伙伴去督促你前进。而且选择了，就要全力以赴，要懂得付出了总会有收获，别在回报来临之前放弃。再者，一定要让人认可你前期的努力，只有这样，你才有动力继续坚持下去。b团队作战时，每个人必须各司其职，同时也要统筹兼顾，这也是我们以后能晋升为领导的一项必备技能。c一定要少说话多做事，不要对别人的工作指手画脚，因为你不是领导，即使是，在刚起步的`团队里，最好更多的是鼓励。d一定要定位自己在别人心目中的印象，不要一天一个状态。有时怒了，也不要行于色;喜，要与人共享。e孤军奋战很难成功，这时你需要选择一个高于自己水平的团队融入其中他成功了你也就成功了。还有就是，一个人可以走的很快，但一个团队能走的更远。f既然选择了，就要努力地做好，切勿三心二用，既你的损失，更是社团的损失，要一心一意对待自己的选折。

社团心得体会

我作为兰州大学众多学生社团负责人之一，有幸和众多社联社团的同学们一起参加了学生社团骨干培训班的培训并聆听了一些优秀社团负责人的经验介绍。虽然谈不上大彻大悟，但至少对社联、社团的现状及未来发展方向和自我的提升目标较以前有了更进一步的明确。

学生社团骨干培训班旨在提升学生社团骨干综合能力，协助学生社团人才梯队搭建；增进学生社团间的沟通交流；提升社团整体形象，打造品牌活动。分为理论授课、经验交流两大版块。

在此我总结了成功的协会会长所必须具有的条件：1了解学校的相关政策。2学会利用、整合、开发资源。3切实可行、严格的管理。4有效的激励机制。5志同道合的中层骨干。6本人的个人魅力及对他人的影响力。7总结经验。8准确定位。

对我们学生来说，保证基本的学习质量是应该放在首位的。开学以来，松散的'教学管理给了大学新生大量可以用来参加活动的时间，但同时也对同学的学习自觉性和计划性提出了近乎严酷的考验。我自己对此深有体会，一个真正优秀的社团骨干，必须是能协调好学习和工作的人，偏顾一边一定是做不好的。我作为兰州大学众多学生社团负责人之一，深感工作的负担，同时也感受到了来自社联、社团内部成员的殷切鼓励和支持。我坚信，在大家的共同努力下，我一定能得到锻炼，能将社团带的更好。在本次活动中成长起来的社团骨干，将撑起兰州大学校园文化的天空。

我想在此次的社团干部培训课中，各位干部精英都有不少的收获，我在此次就不用卖弄我的收获成果了；我相信我们大家通过这次的干部培训课，会在今后的时日里，把我们兰州大学的社团，推向另一个顶峰；突出品牌，办出特色。社团骨干培训虽然结束了，但我们的学习不能停止，我将时刻牢记作为学生社团干部的责任，继续珍惜每一次锻炼自己的机会，提高自己的综合素质，为同学为学校奉献自己更多的智慧与力量。“脚踏实地，仰望星空，独立思考，终身学习”这句话将鼓励我一路前行。

社团心得体会

以下是我从11年12月至今天，接任舞音堂社团第四届会长一职的些许感悟，可能由于工作经验尚浅有很多不到位的地方，但也希望能和大家一起分享，共同进步。其中也不免会有过于主观偏激，不成熟的成分，还望予以指正。

：有信心有实力，肯负起社团责任，这是我们所需要的人。只要尽心尽力地干了实事了，就值得赞扬。不管成功还是失败，过程中得到了锻炼，这是我们最需要的。不过失败以后，一定要主动承认错误，总结教训，才会有进步。

与其总是抱怨自己社团缺少人才，还不如怪自己不识人才。细心去了解成员的能力与激情。珍惜可以跟成员进行沟通加深了解的时间和机会。如果平时不好好沟通，有事干时就难免千呼无一应。

会长、部长平时就要加强和部员沟通，路上、食堂里、群里还是会议过后，大家都要抓住时间沟通，聊聊天，谈谈学习或者生活，感情自然就加深了。

：做事不但要有激情，还要有责任心，要做就要把它做得最好。做事要敢于创新，敢于尝试，敢于挑战失败，敢于为失败负起全部责任。

：开会不要开形式的会议，要开会必定有紧要的事情要解决，没有实质性内容的会议不要开。浪费时间，又积累怨气。

：组织负责外联的成员联系商家拉赞助解决，这是主要的。其次可以适当向成员收取会费。

：要提高成员参与集体活动的积极性，首先活动内容要丰富多彩，适合年轻人的心理，对成员有足够的吸引力且时间安排合适，组织严密，准备充分。其次，应尽量让大多数成员能够参加活动的组织工作，活动前要充分征求各成员对活动的意见和建议，活动后要做好信息反馈，总结经验和不足。

1、划分权力边界，明确各分管负责人的权利和责任。

2、信任下属，充分放权，善于抓大放小。

3、公正对待每位机构成员，不偏信，不偏私，公正奖惩。

4、作为会长低调做人，及时与成员沟通，多多交流。

社团心得体会

9月，莘莘学子怀揣梦想踏进了大学校园，在这片神圣的领土上，等待他们的将是各种丰富的学习生活，社团活动就是其中之一，经过筛选，一部分同学加入到了我们的队伍中——旅地学生会，为我们的团体注入了新鲜的血液。但是，作为一名学生会干部应具备良好的组织管理能力，团队合作能力，社交能力和创新能力。为增强学生会新招的一批干部的全局意识、服务意识、责任意识、效率意识、创新意识，加强学生会干部队伍的凝聚力，战斗力，提高学生干部的整体素质。我院本着“锻炼自己，服务同学”的宗旨举行了此次学生会干部培训活动加强与对干部的教育，培养和管理。以促进学生干事适应新环境，接受新挑战和自主解决问题的综合能力，从而更好的服务同学，服务老师，服务于学院。

我们部以加强学生干部队伍自身建设，不断提升干部素质为宗旨，本着务实进取，大胆实践，勇于创新的原则，开展了20xx年新干事培训，主要内容如下：

我们举行了生活部全体成员见面会

主要完成部长及老干事和新干事之间的相互熟悉，增进感情。特别是部长和老干事用自己的亲身经验来教新干事们如何在学习、工作各方面都能更好的协调，做得更有效；同时也让新干事明确旅地学院学生会的章程及条例；确定工作纪律和各项规章制度。在工作上做到具有纪律、具有原则。

1.使1x级新生干事认识到拓展人际关系并积极与他人合作的重要性；

5.通过培训使1x级新生干事学习到了：对工作充满激情.工作踏实肯吃苦.谦虚好学.良好的交际能力.团队合作意识.创新精神的优秀品质。

经过如上培训工作，新干事以达到以下标准为目标：

一、努力提高自身的思想政治素质，全面加强自身的.论修养。

二、有全心全意为同学服务的责任心和任劳任怨的奉献精神。

三、不断提高自身的文字功底及语言能力。

四、工作积极主动，发挥自身创造力，善于独立思考，有开拓进取精神，有宏观驾驭工作的能力。

五、培养专业基本技能，学习成绩优良。

六、严格遵守学院分团委宣传部的各项规定，执行各项决议，履行工作程序，讲求工作效率。