随着社会不断地进步，报告使用的频率越来越高，报告具有语言陈述性的特点。那么什么样的报告才是有效的呢？下面我就给大家讲一讲优秀的报告文章怎么写，我们一起来了解一下吧。
民族团结社会实践报告篇一
近日，我应邀参加了一场题为《大理民族团结报告》的讲座。在听完这场讲座后，我深感大理的民族团结之宝贵和珍贵，也对如何在更广泛的层面加强民族团结有了新的认识和思考。
二、理解背景，互动中深感共鸣
这场讲座中，演讲者详细介绍了大理地区的文化与历史背景，以及不同民族的历史渊源、传统习俗和宗教信仰。通过身临其境的描述和互动交流，我们不仅了解到了大理地区不同民族之间的直接交流和融合，也深深感受到了彼此间的共鸣和情感纽带。这种民族团结的背后，是几百年来各民族共同的历史经验和共同的环境条件所培养的。
三、感悟文化，多元共存是成功之道
大理地区是少数民族聚集的地区，不同民族在这里共同生活了数百年，形成了独特而多元的文化景观。这场讲座中，我们欣赏到了白族舞蹈、彝族歌曲、藏族绘画等各族文化表现形式。这让我深深感受到，民族团结的核心是要保持对各民族文化的尊重和包容，让多元文化在共同的土壤中繁荣生长。这种多元共存的文化格局不仅是大理地区的成功之道，也是云南全省和中国乃至世界各地实现民族团结的重要经验。
四、思考教育，教亦化解民族矛盾
除了享受到不同民族文化的盛宴，这场讲座也给我们留下了深刻的思考。讲座中提到，大理地区致力于推动多元文化教育，鼓励各族学生在学习中感受自己民族文化的魅力。这种教育方式不仅有助于增强少数民族学生的自尊心和自信心，也能让他们更好地了解其他民族文化，促进彼此之间的交流与融合。我深觉教育无疑是促进民族团结的有效途径之一。
五、展望未来，责任重于泰山
回想这场讲座，我不禁思考：如何在更广泛的层面推动民族团结？首先，我们应该加强对少数民族的了解和认知，推动各族文化的交流与传承。其次，教育是培养民族团结意识的关键，应加强多元文化教育，鼓励学生尊重他人文化，培养全民族共同意识。最后，政府和社会也要加大对民族地区的支持和帮助，改善民族地区经济发展和民生水平，从根本上增强民族团结的力量。
总之，通过这场讲座，我对大理地区的民族团结有了更深入的了解与思考。民族团结是一个国家和社会稳定发展的基础，我们每个人都有责任和义务去保护和弘扬这一宝贵的财富。我相信，只要每个人都能肩负起自己的责任，付出努力，大理地区的民族团结一定会迸发出更加璀璨的光芒。
民族团结社会实践报告篇二
自全市“万名干部进万村洁万家”活动动员会后，市交通运输局将“十八大”精神宣讲、基层组织建设年与新“三万”相结合，精心组织，周密安排，迅速展开活动，通过采取实地查看、走访群众、代表座谈、查阅资料和听取汇报等多种方式结合农村生产生活、新农村建设等问题，开展民情调研活动。
一、基本情况
(一)现状
张家洲村、荣家洲村地处歧亭镇东南部，两河夹一洲，与**市**区凤凰办事处、三店办事处接壤，戴家塆村位于歧亭镇西部丘陵地带。均为经济不发达的农业村。
(二)存在的困难与问题
1、资源溃乏，村集体经济经济十分薄弱，集体经济基本无来源途径，近年来张家洲村、荣家洲村大力发展蔬菜种植，戴家塆村发展林果种植，但建设资金不足。
2、基础设施不完善。主要集中在村容村貌和农田水利设施建设上，一些沟渠、排灌设施还需进一步完善。目前张家洲村、荣家洲村水泥路已通各组，戴家塆村仍然存在多个自然村庄不通路，三个村没有形成环村公路，制约了农民农副产品销售。
3、环境保护意识薄弱，村民对村容村貌整治认识不足，垃圾乱丢乱倒、柴草随处乱堆的'现象较为普遍，在村里我们发现，有的倒在远离住处的田沟里，有的就倒在房前屋后，加上现代垃圾不容易自然风化，无形中造成了二次污染。
二、开展的主要工作
2、制定了“三万”活动的工作方案，明确了工作目标;
3、帮扶资金建设荣家洲村村民卫生室，现主体工程已基本完工;
5、制定帮扶计划，为特困党员送温暖，增强党组织凝聚力，到目前共为3个村的特困党员、群众送去慰问资金6000元。
三、调研结果
交通运输局“三万”工作队和当地村干部一起深入农户门前屋后、沟渠塘堰、田间地头查看村容村貌，走村窜户宣讲十八大精神，宣传开展农村环境整治、促进村容整洁、建设生态文明、改善农村民生的重要性。通过走访，大多数村民情愿做好门前屋后的环境卫生，针对垃圾随手乱丢、柴坨随处乱堆，一些沟渠、排灌设施不畅等情况，“三万”工作队做出了合理化建议，一是对村容村貌进行整治，修建排污排水沟渠500米;二是争取垃圾筒54个，摆放在农户集中地;三是支持村党员群众服务中心、卫生室、图书室建设;四是帮扶村发展蔬菜产业和苗木基地。
四、下一步工作安排
2、针对各村基础建设建设资金不足情况，将积极筹措，想方设法帮助解决，重点推进三个村的连村公路建设，争取将张家洲大桥纳入危桥改造项目库。
3、根据特困党员、群众家庭的具体情况，20春季将开展一次为特困党员、群众送温暖、送春耕物资活动，增强党组织凝聚力。
民族团结社会实践报告篇三
近期，依照省市县镇各级关于扎实展开群众态度、群众观点、群众线路“三查、三进、三解”主题教育的同一部署，我村两委会在结合本村实际及时的召开了组以上干部动员会。就我村如何更好的落实活动精神做了周到的再部署、再动员。从为群众办事、全心全意为群众服务动身，真正把群众关心的、群众需要解决的一些突出题目排查上来，切实为群众办实事着手，从而使党群、干群关系真正得到改善和进步。
一、明思想、明责任，周密部署。
2月7日是正月十六日，依照农村人的风俗农历年才真正过完，夏村结合群众态度、群众观点、群众线路“三查、三进、三解”主题教育精神及时的召开了_年度的第一次两委会工作会议。一是讨论通过了夏村主题教育领导小组，组长由村党支部书记(兼主任)吉宏同道担负，并负责抓好本次活动的全面工作。副组长张新梅、屈宝成，负责抓好活动平时各阶段的指导工作;成员：张___、刘宝利、陈鹏、杨元生、王建军、王文、赵国防、韩玉信、李娟负责具体配合县烟草局和镇包抓同道的调研工作和迫切需要解决题目的落实。二是要求在第一阶段两委会成员每人撰写很多于两千的学习笔记。
二、强纪律、强落实，务求实效。
2月1日依照同一部署“三查、三进、三解”主题教育转进第二阶段，县烟草公司吴局长带领十余名干部同我村包村干部王伟、刘静静深进基层群众家中展开工作。以亲切的方式和群众座谈。在走访的进程中，当干部向群众问道：“党和政府的各项惠农、惠民政策是否是落到实处时。”所有的群众都用弥漫的心情表示了对党和政府的赞美。有一位老同道这样说道：“党和政府莫啥说地，现在不但不要粮，还给钱!农村住院有合疗，娃上学又免9年学费，养老有保险，我和老伴每月还领近百十块钱，连种地都有保险，人要满足哩!。当问道你对本村在加快发展、改善民生、服务”群众方面和当前本村急需解决的题目有甚么意见和建议时。回类有以下几类：1、多数群众以为当前的环境卫生题目是一个让人头疼的题目，湾子组的群众在街道上晾晒材草，如：影响环境也造成过往车的不便，街道环境不美观。2、陈家、夏二组群众说道：“村上应当尽快建立本村的村级活动室，让广大群众能在忙闲跳舞蹈、锻炼!锻炼!不但丰富了群众生活，还能减少好多群众闲时总是聚在一起打麻将，少了很多的事非!”3、夏一组部份群众说道：“村西生产路急需要修一修了，目前生产路太窄需要拓宽，往年农忙时机械都进不往，夏天收割机不能收，秋天连个青杆都拉不出来只能看他人一家一家的收了、拉了才轮到自己，眼看夏忙又到了，不修实在不行了!4、庄头组群众说道：庄头二条街的硬”化迫在眉睫应尽快抓好落实。5、程家组题目主要在排水沟的改建上较为集中,往年雨多一到下雨天满街道都是水,就像水城“威尼斯”,需要尽快解决。当问到你就干部在转作风方面有甚么好的建议和意见时,有的群众谈到:“向这类好的活动今后要多办、办好、办出实效。”
通过夏村前后十余天的走访，工作组前后进户近二百余户，群众对此次活动反响很好，见到的是朴实的面孔，感到的是真诚炙热的内心!
三、转思路、转作风，解决题目。
针对所反馈的题目，村两委会成员及时进行了沟通酝酿，一致以为这是当前夏村确切存在的题目，如何正确的面对和解决这些题目是我们当前的重要任务，不能简单的用嘴说一说就算了，要在思想的根源中找答案、要结果。很多的题目都是之前的老题目再往事重弹。只所以能反复的拿到台面上来讲，就是题目没有得到解决，没有几个满意的答复。也正是这些题目让我们在群众的心目中产生了间隔，产生了误解，也正是这些题目显得我们这些干部总是在不切实际的弄工作，群众指着干部说：“只知道享受”!那末，我们的思路就要转变，作风就要转变，扑下身子下大力气解决题目。
一是尽全力抓好村容村貌的治理工作，特别是陈家、夏村、湾子桥上等组的环境卫生。下大力气清算堆积在道路上的沙石、材草、粪堆。
二是积极联系上级部分要政策、要项目，特别是庄头组的二条街硬化工程和程家村的排水沟改建项目，争取在今年年底得到解决。
三是夏村活动广场建设项目要尽快上马，争取两年之内交付使用。四是忙前对各组的生产路使用进行一次完全的排查，确保群众的正常生产不遭到影响!
四、多总结、多规划，再创辉煌。
依照三渠镇群众态度、群众观点、群众线路“三查、三进、三解”主题教育的整体安排2月日将进进总结阶段，应当说我村的活动展开十分成功。通过调研，我们看到的很多、学到的也很多。古人言：“以铜为镜可以正衣冠，以史为镜可以鉴今古，以人为镜可以明得失”!通过此次活动使我们感到群众是我们最好的镜子，群众的观点折射出村干部是否是是一位称职的干部，我们应当总结得失，以正确、超前的眼光理清本村今后的工作思路，牢牢建立为人民服务理念，坚持群众线路不动摇，为今后能建设一个“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理___”的新夏村争添辉煌!
最新三严三实教育活动调研报告
民族团结社会实践报告篇四
近日，我阅读了一份名为《大理民族团结报告》的文件，从该报告中我深深感受到了大理地区民族团结的伟大力量以及多民族共同发展的宝贵经验。在这篇文章中，我将分享我对这份报告的心得体会。
首先，该报告详细介绍了大理地区拥有多民族的人口组成。这里有汉族、白族、少数民族等多个民族团体，而每个民族都有其独特的文化和传统。然而，报告却特别强调了这些民族之间的和谐相处与互相尊重，这是大理地区民族团结的重要基石。当不同民族的人们学会去理解分享彼此的文化遗产、习俗与传统，正是这些多样性构建了大理地区民族团结的紧密联系。这让我深思，除了将不同民族的个体视为个别存在之外，我们更应该将他们看作整个社会不可或缺的一部分。
其次，报告提到大理地区政府对于民族团结的大力支持。政府为了促进各民族的和谐发展，不仅确保民族间平等的权益，同时也提供必要的经济和教育资源以促进各个少数民族的发展。政府还专门建立了民族团结机构，负责协调各族群体之间的纠纷、交流与合作。这让我感叹政府的高度重视和民族团结的实际行动。政府的支持与努力为大理地区的民族团结奠定了坚实的基础，同时也为其他地区提供了宝贵的经验。
此外，报告还强调了教育的重要性。在大理地区，学校不仅仅是传授知识的场所，更是培养民族团结意识和价值观念的场所。学校致力于给予学生多元文化的教育，使他们了解、尊重和欣赏不同民族的文化特色。这种教育模式可以使学生端正民族观念，以团结为基础建设美好的社会。我深深受到这种教育理念的鼓舞，并认为这是一种行之有效的方法，可以在全国范围内推广。
此外，报告还突出了宗教信仰对于民族团结的重要性。大理地区不同民族在长期的历史中形成了各自独特的宗教信仰，但这并没有产生分歧和冲突，反而形成了一种深入人心的共享信仰体系。而且，各民族之间的宗教交流与合作有助于增强他们之间的团结与合作。这个例子再次表明，民族团结可以通过共同的宗教信仰实现，而不是因为不同的信仰而发生冲突。
综上所述，通过阅读《大理民族团结报告》，我深深体会到多民族共同发展、相互尊重和和谐发展的重要性。大理地区的经验可以为其他地区甚至全国的民族团结提供重要启示。要实现真正的民族团结，我们需要共同努力，推动文化交流、教育发展和宗教合作。只有通过这些努力，我们才能真正实现民族团结，建设一个和谐、繁荣的社会。
民族团结社会实践报告篇五
近日，我参加了一次关于曲靖市民族团结的报告会，深深感受到了多民族和谐共生的力量和魅力。通过此次报告，我不仅了解到曲靖市各民族之间良好的相互交流与合作，也体会到了民族团结对于社会发展的重要意义。下面，我将结合本次报告会的内容，分享我的心得体会。
首先，民族团结是曲靖市各族群众的共同追求。在报告中，提到了曲靖市是中国各民族人民共同生活和工作的地方，不同民族的人们相互尊重、相互支持、共同进步。多数人本着团结友爱、互助互爱的精神，与少数民族相处融洽，形成了一个大家庭，享受和平发展的红利。这种民族团结的力量，不但为曲靖市经济社会发展添砖加瓦，也为整个国家民族团结增添了光彩。
其次，曲靖市采取了多种措施促进民族团结。报告中介绍了曲靖市充分尊重各民族的宗教和文化传统，鼓励民族文化交流和民间艺术的传承，通过举办各种各样的文化活动，增进各民族的相互了解，促进了民族团结的形成。此外，政府也积极推动少数民族的就业、教育、医疗等各种权利的保障，努力为少数民族提供良好的生活保障，确保所有人民共享发展成果。这些措施的实施，无疑为曲靖市各民族的和谐共存奠定了坚实的基础。
再次，民族团结对于曲靖市的发展至关重要。报告中讲到，曲靖市不同民族之间相互融合，共同努力为城市的建设与发展贡献力量。各民族人民在各自的领域中积极进取，为曲靖市的经济、文化发展做出了巨大的贡献。民族团结不仅仅是一种社会和谐的象征，更是一种能够激发创造力和生产力的力量。没有民族团结，曲靖市的发展将会受到阻碍，社会的稳定与进步也会难以实现。
最后，民族团结需要每一个个体共同努力。在报告中，强调了每个人都是民族团结的贡献者，每个人都应当尊重、理解并包容不同的文化、宗教习俗。在现实生活中，我们应该更多地了解各族群众的实际需求，更好地践行民族平等、民族团结的原则。只有每个个体都积极地参与到民族团结建设中，我们才能够真正实现多民族和谐共存的目标。
综上所述，通过这次报告，我深刻地认识到曲靖市民族团结背后的深意。多民族的和谐共存不仅是曲靖市各民族群众的共同追求，也是曲靖市经济社会发展的动力和基础。要实现民族团结，政府需要采取多种措施，个人也应发挥自己的作用。只有每个人都积极参与，才能够共同创造一个更加和谐、繁荣的曲靖市。
民族团结社会实践报告篇六
根据区委关于在全区开展学习贯彻党的十七届五中全会精神集中调研活动的通知要求，我结合人社局工作特点和实际，对深入开展创先争优活动开展了深入细致地调查研究，认真总结了工作中取得的经验和做法，查找剖析了工作中存在的困难和问题，通过条分缕析认真梳理出解决问题的对策和建议，以求在下一步工作中，进一步推进人劳局各项工作的全面快速发展。现将有关开展创先争优活动的调研情况报告如下：
一、工作做法和经验
(一)把好三个重点
一是重点把好“中心”关。紧紧围绕服务全区中心工作这个主旋律，继续巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，进一步解决影响和制约人事劳动保障科学发展的突出问题，创新发展模式，建立完善高效、开放、科学的体制机制，为推动全区经济发展提供强有力的人事劳动保障。同时，将社会保障作为全区中心工作，对参保单位下达责任目标，由区政府与参保单位签订目标责任状，确保各项工作目标的顺利完成。二是重点把好“制度”关。建立健全了各项规章制度，保障工作规范化运行，通过加强养老保险基金内控制度及基金财务管理制度，明确了岗位职责，规范了业务流程，进一步强化了基金管理，确保了基金安全，使养老保险工作做到了有章可依，按章办事。三是重点把好“目标”关。制定了详细的实施方案，明确创先争优的总体目标，分解活动各个阶段的目标。通过深入开展创先争优活动，抓好局机关党支部建设，发挥好党员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织实践中的作用，确保在争创活动中实现先进基层组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”的目标。通过活动的开展，使今年养老金征缴工作在困难的情况下顺利完成，截至10月底，已完成全年目标的115%，提前3个月完成了全年任务，在全市县区养老保险基金检查评比中，得到市机关事业单位保险处充分肯定。
(二)抓好为民服务
区人劳局以服务型机关建设为抓手，持续提升干部队伍综合素质教育，服务基层、服务群众的能力和水平得到了较大提升。一是强化宣传教育。坚持加强干部职工勤政教育，提高为民服务意识。采取集中学习与个人自学相结合、领导讲授与正面宣传相结合的方式。组织全体干部职工，全面学习勤政廉政、法纪政策知识，狠抓思想道德和职业操守教育。干部职工爱岗敬业、诚实守信的道德情操和亲民、爱民为民服务的意识明显增强。二是健全服务制度。结合单位工作实际，建立健全了首问责任制、限时办结制、服务承诺制等文明服务制度。对办公环境、服务态度、仪容仪表、工作纪律等各方面作了明确规定，进一步规范了服务文明用语，简化了办事程序。使岗位职责划分更加合理、岗位权限更加明确、办事程序更加简洁，从制度上保证了文明服务积极开展。三是加强硬件设施建设。设置了干部职工岗位公示栏，公布了每名干部职工的岗位职责和服务承诺;张贴了楼层示意图，标明了各股室办公区域、工作人员和联系电话。统一为各办公室购置了电热水器、茶叶、茶杯和群众办事桌椅。确保了群众前来办事，有椅子请座，有热茶暧心。四是推行党员示范岗。以创建活动为契机，培育先进典型，积极开展比、学、赶、超争做党员示范岗活动，总结、宣传优秀党员的先进事迹，充分发挥党员的先锋模范和示范带动作用，引导全体干部职工向先进学习，激发干部职工的责任感和主动性。通过党员示范带动，文明标兵不断涌现，干部职工面对群众笑脸相迎、积极热诚，首问一口清、首办一手清，业务过硬、办事快捷，不推诿扯皮，不让群众跑冤枉路，全局服务水平和办事效率明显提高。五是打造人劳形象品牌。积极开展双创和文明单位建设，全面美化和亮化办公环境，办公室干净整洁，布置美观。对农民工、无职失业人员等弱势困难群体办事给予特别关照。每年帮助农民工讨薪数百万元，解决劳动争议数十起，开展创业培训、推行小额信贷、开发公益性岗位扶持失业人员创业、解决困难就业人员就业数百人。
(三)做好三个“结合”
一是做到活动与作风建设相结合。做到一手抓“创先争优”，一手抓干部作风建设，以争做“敬业先锋”、“创业先锋”及“服务先锋”等活动为载体，开展“五比五创”活动：比学习，创一流水平;比团结，创一流素质;比干劲，创一流风貌;比服务，创一流作风;比工作，创一流业绩。二是做到活动与廉政建设相结合。认真落实党风廉政建设责任制，层层签订党风廉政建设责任状，坚持政务公开，对人事考试、职称评审、工资福利等热点工作实行公开和公示制，确保廉洁公正。三是做到活动与全局工作相结合。结合阶段性总结，主动找出与兄弟县市区人事劳动部门工作和区直各部门间的差距，在“创先争优”中找准位置，在对比的基础上相互促进。
二、存在问题及原因
在认真梳理区人劳局以上做法经验的同时，在调研中也发现了一些工作中存在的问题，这些工作中问题的存在严重制约了全局“创先争优”活动的深入开展，影响活动取得更大的成效。
(一)政策理论水平有待进一步提高。在运用方针政策指导实践、促进工作上还有差距，在把人劳局职能置身于全区工作的大局去谋划、去思索上有差距。具体表现在：一是认识有偏差，部分干部职工认为学习政策理论是“软指标”，完成工作任务才是“硬指标”，学多学少、学深学浅一个样。二是有时在工作中看问题的高度不够，不能把具体工作实际与上级方针政策很好的结合，对政策的理解不深、不透。三是政策运用能力不够，处理问题的政策性不强，有时处理实际问题与上级方针政策有偏差，影响了工作开展。
(二)工作作风有待进一步转变。一是调查研究不深入。一方面，少数同志存在深入一线调研不够，深入了解具体问题、帮助解决实际困难不多的现象，对当前热点、难点问题的调研力度较为欠缺;另一方面，在进行调研时，往往就问题谈问题较多，深入思考少，缺乏创造性开展工作的思路和办法，局限于理论方面的“听”、“说”、“写”，缺乏实际工作的“看”和“做”，对基本情况了解和掌握的不细致不全面，对本质的东西思考不透、把握不准。二是在处理群众来访的问题上，个别干部工作方法简单，有时还存在“门难进、脸难看、事难办”现象;有时群众反映的许多热点、难点问题，督查跟踪办理不及时、协调力度不够，造成有的问题不能得到及时解决，群众有意见，人劳局的服务形象和威信也受到一定影响。三是思想还不够解放。个别同志对工作的新形势、新任务、新要求不能很快适应，对如何推进工作整体开展、如何创新工作思路、如何做好服务大局的新要求等方面，还缺乏系统深入的思考和分析，应对工作中出现的新情况、新问题还缺乏科学有效的方法和措施，影响了人劳局整体职能和作用的充分发挥。
(三)内部管理有待进一步加强。一是对干部教育和提高素质的方式方法少。在人劳局工作任务繁重的情况下，开展生动活泼、健康有益的活动少，组织干部业务培训和外出学习少，对干部提高素质、拓宽视野造成了一定影响。二是对干部管理和要求不够严。有时存在好人主义，批评与自我批评开展得不够，对个别工作不认真、纪律松弛的同志，碍于情面不能及时批评教育。三是团体协作意识还不强。班子成员之间、各科室之间经常性沟通不多，偏重于自己分管的工作，相互建议、相互提醒、共同提高的`氛围还不浓。四是还存在自律不够、要求不严的问题。艰苦创业、勤俭节约意识与过去相比有所淡化，工作交往上，有时碍于情面，不能拒绝请吃、吃请;工作接待中还有不严格、超标准、超范围、超人数接待现象。
上述问题的存在，有着多方面的原因。从客观上来讲，既有历史原因，也有现实原因，同时还有体制的原因;从主观上来讲，主要有以下几点：
一是理论学习不够深入。学习制度坚持得还不够好，学习时间难以保证，学习计划难以落实，学习制度流于形式。干部职工自学的积极性、主动性不强，忙于事务性工作多，主动挤时间学习少，存在重干轻学、以干代学的现象。平时泛泛地读书看报、上网浏览多，通读、精读、深读、研读少，往往是蜻蜓点水、浅尝辄止，真正领会精神、把握实质不够。二是理论和实际联系不够紧。在学习中，过分注重理论的学习，没有很好地联系工作实际，不能真正用科学的理论指导实践，没有将党的一系列基本理论和方针政策很好地和自身的工作有机结合起来，做到学以致用、融会贯通，为工作开展提供坚实的理论基础。三是公仆和民本意识不够强。不能很好地坚持“从群众中来，到群众中去”的群众路线，没有完全把广大人民群众的利益作为自己全部工作的出发点，作为想问题、办事情的落脚点,关心群众、深入群众、心系群众、服务群众做得还不够，没有架实、架好人劳局与基层群众的连心桥。
三、解决对策及途径
针对调研中发现的问题，我认为应该在下一步工作中，以“创先争优”活动“八个强化”为主要载体，强化措施，狠下功夫，通过加强党员自身建设，深入学习科学理论，来摒弃落后于教育形势和教育发展的旧思想，旧观念，带头做学习者、实践者、思想者。以对问题的有效解决，进一步推进人劳局“创先争优”活动取得更大成效，进一步推动全区经济社会的全面快速发展。
一是强化主题，紧扣工作中心。创先争优，说到底是要把基层组织和党员的积极性调动起来，努力干好工作，保证全局各项工作决策目标的落实和完成，推动全区经济社会又好又快发展。我们必须使活动主题紧扣工作实际和科学发展，牢牢把握活动的正确方向。在确定活动主题时，要围绕工作中心来进行，努力使活动主题听起来通俗易懂、抓起来得心应手。
二是强化领导，确保活动成效。领导班子成员、创先争优活动领导小组成员，都要建立基层党小组联系点，定期调查研究，加强活动指导，及时进行点评，推动活动开展。特别是主要负责同志要重视、支持和关心党的工作，要切实履行“一岗双责”，自觉尽到抓党建工作的责任。要抓好督导检查，采取明查暗访、专题调度、汇报交流等形式，督促抓好工作落实。要强化舆论宣传，积极选树、宣传先进典型，形成开展活动的强大声势。
三是强化学习，提高自身素质。坚持把理论学习作为党员干部的第一需要，坚持注重党性锻炼，强化法律法规学习，增强法制意识，提高法律、政策理论水平。坚定共产主义信念，增强责任意识和政治敏锐性，自觉接受党的领导，使自己的一言一行都体现出共产党员的先进性。做一个重视学习，善于学习的人，坚持在干中学、学中干，用理论指导实践，积极探索新形势下做好本职工作的有效途径和办法，努力提高工作水平和驾驭能力。
四是强化垂范，做到以身作则。要发挥党组织和党员创先争优的示范作用，带动单位和全体职工创先争优，形成比发展、做贡献、争优秀的浓厚氛围。引导党员立足本职岗位，把本职工作做优秀、做出色，使党员的形象树起来。党组织要围绕增强凝聚力、战斗力，发挥战斗堡垒作用，促进重大任务落实。作为党员干部，要进一步强化党性观念和大局意识，以强烈的政治责任感和主人翁意识带头做好各项工作，深入推进创先争优活动。
五是强化载体，丰富活动内容。指导党小组按照有利于开展活动、有利于党员参加、有利于取得实效的原则，注重回应群众的关注点、回应党员的兴奋点、回应学习实践活动整改落实的结合点，设计贴近工作实际、独具特色的活动形式和载体，使活动更富有感染力、吸引力。
六是强化创新，激发工作活力。新时期新形势下的各项工作具有新的特点和新的要求，需要以求实创新的精神，大胆的实践和探索才能圆满完成各项工作任务。在今后的工作中，党员干部要将本职岗位作为实践党员先进性最直接的舞台，加强业务学习，努力成为本职岗位的行家里手，不因循守旧，永葆工作蓬勃生机，不安于现状，大胆工作，不断总结完善已有工作经验，提出新思想，拿出新举措，干出新业绩，不断开创工作新局面。
七是强化自律，保持良好形象。牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，把个人的追求融入党的事业之中，正确对待金钱、名利，从小事做起，防微杜渐，廉洁自律，做一个无愧于党、无愧于人民的人。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，勇往直前，永葆一个共产党员的良好形象。
八是强化衔接，注重整合提升。开展创先争优活动不是抛开已有做法另搞一套，而是要与以往好的活动、好的载体衔接起来，通过整合、提升、深化和创新，把成功的做法更好地坚持下去。要把这些经常性活动搞得更好、更有成效，特别是要注重发挥领导班子的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，形成“党员创四优、组织创四强、班子创四好”的局面。
民族团结社会实践报告篇七
曲靖作为一个多民族聚居的地区，民族团结一直是这里的重要特点和基础。近日，曲靖市政府发布了一份《曲靖民族团结报告》，对曲靖市民族关系的现状和发展提出了一系列建议和措施。我通过仔细阅读报告，深入思考，有了一些新的体会和思考。下面将从拓宽民族交流渠道、加强民族文化传承、优化民族政策落实、加强民族社会组织建设、推动民族团结宣传五个方面谈谈我的心得体会。
首先，拓宽民族交流渠道是加强民族团结的关键之一。在曲靖市目前存在的一些问题中，民族间的交流不够充分是最主要的。针对这一问题，《曲靖民族团结报告》提出了加强民族交流和互动的建议，提倡各民族之间进行更多的举办联谊活动，开展民族文化体育交流。我认为，这些建议非常具有可行性和指导性。只有当各个民族之间建立起良好的互信和友谊关系，才能够在工作和生活中更好地合作，实现共同发展。
其次，加强民族文化传承是维护民族团结的基础。在曲靖市民族文化的传承过程中，存在着一些困难和问题。为了解决这些问题，《曲靖民族团结报告》提出了多种措施，如加大对民族文化的保护力度，开展各种形式的文化传承活动等。我深以为然，只有通过传承民族文化，才能让各民族群众更加自觉地维护和增强民族团结的力量。同时，这也是推动全市文化事业繁荣发展的一个重要方面。
第三，优化民族政策落实是巩固民族团结的重要保障。从《曲靖民族团结报告》所提及的内容可以看出，目前曲靖市的民族政策落实存在一些问题，造成了一些民族群众的不满。为此，在报告中提出了完善民族政策的措施，加大对各民族的政策宣传力度等。我认为，只有当各民族群众对民族政策充分了解并且得到实实在在的好处时，才能够更加坚定地支持和维护民族团结。
第四，加强民族社会组织建设是促进民族团结的重要途径。在曲靖市，民族社会组织的建设还存在一些问题，如缺乏组织形式多样化、活动内容单一等。为此，《曲靖民族团结报告》提出了加强民族社会组织建设的一系列措施，包括加强组织的培训和交流，丰富活动的内容和形式等。我深刻地意识到，只有通过多样化的组织形式和活动内容，才能够更好地吸引和凝聚各民族群众的积极力量，实现民族团结的目标。
最后，推动民族团结宣传是增强民族认同感的重要途径。对于曲靖市而言，民族团结宣传工作也存在不足，需要加大宣传力度。在《曲靖民族团结报告》中，提出了加强民族团结宣传的多种措施，如利用各种媒体和平台，开展宣传活动等。这些措施的实施，不仅可以更好地传播民族团结的理念，也可以增强各民族群众的认同感和归属感。同时，还可以唤起大家共同维护民族团结的责任和使命感。
综上所述，《曲靖民族团结报告》对于促进曲靖市的民族团结具有极其重要的意义。通过深入阅读报告，我深刻认识到，拓宽民族交流渠道、加强民族文化传承、优化民族政策落实、加强民族社会组织建设、推动民族团结宣传等方面的工作是促进民族团结的重要途径和保障。只有不断深化这些工作，才能够在曲靖市实现真正意义上的民族团结，实现各族人民共同繁荣和发展的目标。我相信，在党委政府的正确领导下，在全市各族人民的共同努力下，曲靖市的民族团结一定会走上新的辉煌之路。
民族团结社会实践报告篇八
我院按照市、局创建文明城市迎检活动的要求，并按照要求做好具体工作的落实和责任制，情况汇报如下：
1、领导重视，组织有力。对于此次创城迎检工作，院领导高度重视，专门成立了创城领导小组，院长为我院创城迎检总责任人，分管副院长及各科室负责人为直接责任人，并制定了创城迎检责任制，明确了分工与责任。
2、广泛动员，强化认识。27日上午专门召开中层会议，再一次学习了创城迎检的通知和有关材料，学习了**局长在半年分析会上有关创城的各项要求。并强调要把创城迎检的各项工作分解到部门，落实到人，要让广大干部职工树立“创建为了市民、创建依靠市民、创建造福市民”的.正确思想，积极参与到此次创城工作中来，绝不能在这次创城迎检工作中丢分。
2、人人参与，从我做起。通过动员，真正使广大职工深刻认识到自己在创城迎检中的作用，纷纷表示无论在院内院外，都要文明行事、礼貌待人，按照市文明委致全市人民的一封信的要求，严格要求自己的日常行为，不乱扔垃圾、不乱停放车辆、为我市创城迎检增添光彩，避免不文明行为的发生。
3、狠抓落实，效果显著。25、26日院长亲自组织有关人员检查清理卫生死角，强调要充分认识创城迎检工作在城市建设中的重大意义，要从细小之处做起，不留一处卫生死角。为使医院井然有序，院内还专门设置私家车停放车位，各部门卫生区域在创城迎检期间一日清扫检查两次，杜绝了乱丢烟头和随地吐痰等不良行为的发生。针对水库附近进山游客较多的现象，安排了专人进行巡查，发现垃圾及时清理。