社团联合会心得体会（实用21篇）

通过总结心得体会，我们能够更好地记住和巩固所学和所做的事情，提高我们的学习和工作效率。通过阅读下面这些心得体会，你会发现其中蕴含着深深的人生智慧。

社团心得体会

随着g20的脚步越走越近，城市的变化也越来越大，市民们为了给外国贵客留下一个好印象，纷纷行动了起来。我们学校也不甘落后，举办了足球比赛、畅游20国、志愿暖冬等系列活动。这不，又邀请了多所学校，参加“缤纷五彩桥，连通g20”的大型g20活动。

我们学校以造桥专家——茅以升命名，同学们也在桥梁建造上格外感兴趣，这次活动目的不仅是为迎接g20，更是为向其他学校，向社会展示我们茅以升实验学校的风采。

星期四上午，为了能够顺利举行此次活动，全校进行了一次彩排，我也接受了重要责任——体验区志愿者。

终于迎来万般期待的活动了，我和邹金涛、葛霖熹三位志愿者快速就位，忙碌起来。

我们所志愿的项目是“浮桥”，薛老师给了我们两座浮桥——一座是用泡面纸板做的浮桥，由邹金涛负责；另一座就是由我负责的易拉罐浮桥了。

规则很简单，就是把重5千克的铁称放在浮桥上，3秒不掉入水中，就算成功。我的任务就是管秩序，讲解规则，并在有需要时帮助参与者。

我见他们俩还有些羞涩，鼓励他们：“怕什么？当志愿者，别的不用，就是要脸皮厚。”我的话把他们逗笑了，但是也是有效果的，他们抛开拘束，热火朝天地“干”起来。

在炎炎夏日，凉水是最吸引人 ，很快，浮桥的水池边就挤满了人。我抓住这个好机会，赶快介绍了起来：“这个是浮桥，你们要体验一下吗？”我一边教小朋友们怎么做，一边还不忘拉票，不大一会儿，我们的投票板上就收获满满啦！

我看了看“隔壁邻居”的投票板，呀，密密麻麻贴满了各色小花。再看看我们的，还要努力啊！有了目标，我们更加卖力宣传起来：“来来来，好玩的浮桥哦，快来体验吧！”

“好的，成功！去那边盖章吧……”

“真棒！快去盖章吧……”

“……”

社团心得体会

以下是我从11年12月至今天，接任舞音堂社团第四届会长一职的些许感悟，可能由于工作经验尚浅有很多不到位的地方，但也希望能和大家一起分享，共同进步。其中也不免会有过于主观偏激，不成熟的成分，还望予以指正。

：有信心有实力，肯负起社团责任，这是我们所需要的人。只要尽心尽力地干了实事了，就值得赞扬。不管成功还是失败，过程中得到了锻炼，这是我们最需要的。不过失败以后，一定要主动承认错误，总结教训，才会有进步。

与其总是抱怨自己社团缺少人才，还不如怪自己不识人才。细心去了解成员的能力与激情。珍惜可以跟成员进行沟通加深了解的时间和机会。如果平时不好好沟通，有事干时就难免千呼无一应。

会长、部长平时就要加强和部员沟通，路上、食堂里、群里还是会议过后，大家都要抓住时间沟通，聊聊天，谈谈学习或者生活，感情自然就加深了。

：做事不但要有激情，还要有责任心，要做就要把它做得最好。做事要敢于创新，敢于尝试，敢于挑战失败，敢于为失败负起全部责任。

：开会不要开形式的会议，要开会必定有紧要的事情要解决，没有实质性内容的会议不要开。浪费时间，又积累怨气。

：组织负责外联的成员联系商家拉赞助解决，这是主要的。其次可以适当向成员收取会费。

：要提高成员参与集体活动的积极性，首先活动内容要丰富多彩，适合年轻人的心理，对成员有足够的吸引力且时间安排合适，组织严密，准备充分。其次，应尽量让大多数成员能够参加活动的组织工作，活动前要充分征求各成员对活动的意见和建议，活动后要做好信息反馈，总结经验和不足。

1、划分权力边界，明确各分管负责人的权利和责任。

2、信任下属，充分放权，善于抓大放小。

3、公正对待每位机构成员，不偏信，不偏私，公正奖惩。

4、作为会长低调做人，及时与成员沟通，多多交流。

社团心得体会

“墙角数枝梅，凌寒独自开。遥知不是雪，为有暗香来。”

淡淡的花香，在风儿的携带下，慢慢飘散，缓缓漫延……。

那是__年9月的开学季。新生入校安排，学校工作部署任务刚完成，就接到电话：“忙完，到我办公室来一趟，”校长在电话的那头说。

晚时，见到面带微笑的韩校长，没等我开口，他就开门见山，直奔主题，“咱学校要组建书法社团，由你担任任课老师，你准备一下，有困难再协调”。就这样怀着校领导对我的信任与支持，我坦然的接下了这个任务。

“万事开头难，先苦后有甜。”经过近两周的忙碌，“萌芽书法社团”组建成功，并在灿烂的阳光下顺利开课。

__年12月5日，滑县教育局组织的青年教师培训在县英民中学又一次开课了，本次培训主题之一就是三字的现场评比，作为我们学校书法社团的任课教师，我可不能示弱啊!我这样想着。终于粉笔字现场评比荣获语2班的第一名，我想这跟我的学生有很大的关系，是他们一路风雪陪我走过这一学段的。

__年12月29日周五，是学校庆元旦节目汇演的日子，书法社团的每位学生都现场展示了自己的作品，其中一位八年级的女生18分钟就完成了一张正楷字，可贺的是她还荣获了全校的一等奖。

我们书法班的教室，实属一个小的.书法展，墙上张贴着每个学生的书写作品，一排排工整的字体，就像列队的战士一样，最前面的是我的三字作品，和同学们的排成一排，咋一看，就像一幅完美的图画。

“带到山花烂漫时，她在花中笑。”

每次书法活动结束，她们都捧着自己的作品，捧着荣获的奖状，犹如雪中梅花。一场大雪后，本学期的书法教学任务顺利结束。

日转星移，风雪兼程，我们的未来学子还在茁壮成长，我们的责任任重而道远。

人生，理应如此;美，理应如此。

安顺学院社团联合会章程学习心得体会

第一章总则。

第一条根据贵州省招生委员会《关于做好年高职(专科)教育考试招生工作的通知》(黔招委)等文件精神，结合安顺学院实际，特制定本章程。

第二条本章程适用于安顺学院专科分类招生工作。

第二章学校概况。

第三条学校全称：安顺学院(学校代码：10667)。

第四条学习形式：普通全日制。

第五条办学性质：公办。

第六条办学类型：普通高等教育。

第七条办学层次：本科、专科。

第八条学校地址：贵州省安顺市经济技术开发区学院路25号(邮编：561000)。

第三章组织机构。

第九条安顺学院成立由院长任组长、分管副院长为副组长，招生与就业指导处、教务处、纪委(监察室)及相关校属学院负责人组成的分类招生工作领导小组，负责研究和制定分类招生工作的政策和规定，确定招生计划，讨论和决定分类招生工作中的重大事宜。

第十条安顺学院分类招生工作领导小组下设招生办公室、考务办公室和招生监察办公室，具体负责分类招生的选拔工作。招生办公室设在招生与就业指导处，负责分类考试招生工作的组织实施;考务办公室设在教务处，负责职业技能适应性测试的组织实施;招生监察办公室设在纪检监察室，负责对分类招生工作实施全程监督。

第四章招生计划。

第十一条安顺学院2017年分类考试计划招收120人。实际分专业计划以省招生考试院公布的《贵州省2017年高职(专科)院校分类考试招生专业目录》为准。

(以上分专业招生计划以贵州省招生考试院公布的为准。)。

第五章报考条件。

第十二条报考考生必须同时符合下列条件：

(二)普通高中学生学业水平考试8门课程达到c等及以上等级;。

(三)思想政治品德和身体健康状况均符合贵州省招生委员会《关于做好2017年高职(专科)教育考试招生工作的通知》的相关要求。

第十三条报考艺术类专业的考生除满足第十二条规定的条件外，还需参加贵州省艺术类专业统考并取得合格。

第六章招生报名。

第十四条凡符合报考资格的考生，须于2017年3月8日至3月14日，根据省招生考试院公布的我校分类招生章程和《省招生考试院2017年分类考试招生专业目录》，登录贵州省招生考试院网站填报我校志愿。考生也可于2017年3月14日前到安顺学院招生与就业指导处现场报名。现场报名时需提交以下资料：

(一)考生本人身份证原件及复印件(a4纸)1份;。

(二)高考报名信息采集表原件(含8位数高考报名号)及复印件(a4纸)1份;。

(三)应届毕业生学籍证明(含中学学籍号)1份;。

(四)往届毕业生毕业证书原件及复印件(a4纸)1份;。

(五)高中学业水平考试成绩表(加盖就读中学公章)1份;。

(六)考生本人近期一寸同底免冠照片2张;。

(七)2017年贵州省艺术类统考准考证及成绩单(仅限报考艺术类专业考生);。

(八)高中(中职)阶段获取各类奖状原件及复印件1份。

第十五条填报安顺学院分类考试志愿的考生于2017年3月27日至3月28日到校进行现场确认(地点：安顺学院西校区特殊教育大楼一楼学生一站式服务中心)并缴纳相关报名考试费用。现场确认合格者，签订考试诚信承诺书，领取安顺学院分类考试职业技能适应性测试准考证，按规定时间参加职业技能适应性测试。

第七章考试测试。

第十六条安顺学院分类考试实行“高中学业水平考试平均成绩×60%+职业技能适应性测试×40%”的评价方式。综合考生两项考核成绩形成最终评价总分。

第十七条安顺学院成立由专业教师组成的分类考试职业适应性测试组，负责分类考试(测试)考务工作的组织实施。

第十八条安顺学院分类考试职业技能适应性测试以面试方式进行，主要考查考生综合能力、职业倾向及对学校和专业的了解等，满分为100分。

艺术类考生以贵州省2017年艺术类专业统考成绩作为报考安顺学院相关专业的职业技能适应性测试成绩。

第十九条安顺学院分类考试职业技能适应性测试时间为2017年3月29日。具体安排详见《准考证》考试说明。

第八章录取规则。

第二十条安顺学院分类考试招生录取工作在贵州省招生考试院的领导下，由学校具体组织实施，遵循公平竞争、公正选拔、公开透明、综合评价、择优录取的原则。

第二十一条安顺学院分类考试招生录取实行志愿优先原则，即按考生专业志愿顺序从高分到低分先后录取。优先录取第一专业志愿考生，若第一专业志愿不能录满，依次录取第二专业志愿考生。考生所有专业志愿都无法满足时，若服从专业调剂，则按照考生成绩从高到低调剂到其它按志愿未能录取满额的专业。若不服从专业调剂，或服从专业调剂但各专业计划已录取满额的作退档处理。对不符合国家招生有关规定的考生作退档处理。

第二十二条安顺学院各专业不限制外语语种，但一经录取，进校后均以英语为外语语种进行教学。

第二十三条安顺学院各专业录取均无男女比例限制，往届毕业生与应届毕业生同等对待。

第二十四条考生的体检标准按照教育部、卫生部、中国残疾人联合会印发的`《普通高等学校招生体检工作指导意见》及有关补充规定执行。新生入学后学校须进行体检复查，不符合体检要求者，按招生文件规定及学校有关规定处理。

第二十五条成绩及录取结果公示。

(二)2017年4月20日前，确定拟录取名单报省招生考试院审核，并通过省招生考试院网站和学校招生工作网进行公示。

(三)公示无异议后，由学校寄发《安顺学院2017年分类考试招生预录通知书》，待省招生考试院正式投档录取后，再发放正式录取通知书。被确定录取的考生，不得参加2017年的全省普通高考考试。

第九章毕业文凭。

第二十六条学生在规定的年限内，修完教学计划规定的内容，达到毕业要求，发给国家承认学历的、经教育部学籍、学历电子注册的安顺学院毕业证书，并以此具印。

第十章附则。

第二十七条安顺学院严格按贵州省价格主管部门批准的学费、住宿费等收费项目及标准收费。

第二十八条在安顺学院就读期间，家庭经济困难的学生可申请国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金、国家助学贷款及学校内设的各类奖助学金、勤工助学等资助项目。

第二十九条经安顺学院录取的新生，应在学校规定的时间内持《录取通知书》及有关证件到校办理报到入学手续。因故不能按期入学者，应以书面形式向安顺学院招生与就业指导处请假。未请假或请假逾期者，按自动放弃入学资格处理。

第三十条新生入学三个月内，学校将根据有关规定进行复查，对不符合录取条件或有舞弊行为者，取消其入学资格，并报省招生考试院备案。复查合格者按教育部有关规定进行学籍注册。

第三十一条本章程由安顺学院招生与就业指导处负责解释，自公布之日起执行。

第三十二条联系方式：

招生网址：

咨询电话：(0851)33413084(兼传真)。

安顺学院社团联合会章程学习心得体会

即将在忙碌的考试复习中结束，新的一年又在我们的憧憬、遐想中开始。在过去的20中，北华大学经济管理学院社团联合会在不断地提高工作效率，保证工作质量，做好本质工作的同时，积极创新着活动形式，丰富活动内涵，建设组织文化，培养优秀人才，努力开创社联社团发展的新纪元。

在这一年中，北华大学经济管理学院社团联合会在共青团北华大学委员会的领导下，秉承“诚信明礼，严谨求实，团结合作，开拓创新”的工作态度，继续致力于服务、协调、监督、管理各个社团，引导学生社团开展众多立意好，质量高的社团活动，以推动社团健康有序的发展，为繁荣校园文化，建设校园文明做出贡献。

一、招贤纳才，充实新鲜血液。

在开学伊始，社联策划了一场名为___的新生社团联合纳新活动，这次见面会为学生社联招干、学生社团纳新建立了良好的群众基础。招干与纳新，应该说是学生社联与学生社抟额一件大事，它影响到社联与社团全年的工作与活动，甚至以后长远的发展。

在____社联完成了纳新面试，从___位面试者中录取了___位干事，此过程由学生社联主席团组织完成，全程遵循考核公平、公正的原则。而学生社团方面在___开始纳新，各社团同人们共同努力下招录会员__人。

二、丰富多彩，社团新风尚。

在年下学期，社联在继承前几届活动的精彩和特色的基础上，继续明确其活动目的与宗旨，除了日常社团活动外，还举办了一些有特色的大型活动，如：___、___、___、ect通过活动策划，经费筹集，人员调配，宣传推广等方面倾力服务，打造北华第一社联。

三、传承创新，发展组织文化。

“家庭式氛围”是社联组织的文化特色，内部的凝聚力决定着组织整体的外在力量，各部门内部都有形式多样的`交流活动：干事的聚餐、部门与部门的联谊、部门内部座谈会等。不仅放松了身心，还增进了彼此之间的了解。

四、选贤举能，领导更替。

学生社联方面，换届工作分为主席换届、部门部长换届两部分，换届流程分为报名、上交自荐材料、笔试、面试四部分。竞聘者最终成绩由综合打分确定，从而换届工作的公平开展，___，学生社联第十二届常委名单正式确定，并上保学生社联秘书处。由此，社联的接力棒传到了第十二届的手中。

七、正试问题，总结经验教训。

本学年的工作已经结束，仅仅看所取得的成绩是不够的，因为本年度由于纳新晚等一系列原因，大型社团活动全部推到了下学期，因为我们应总结经验教训，在以后的工作中重视并改进。

宣传工作不够到位，在执行过程中出现滞后，影响活动效果。

组织内部问题沟通要加强，在工作过程中交流意见，通力合作。

加强社联内部组织纪率性，提高工作的执行力，确定时效性。

增强社联于社团之间的交流，完善对社团的服务与管理。

新一年的伊始，我们经济管理学院社联将回迎着风学，走得更远，更好。

安顺学院社团联合会章程学习心得体会

主席:。

1.主持社团联合会全面工作，完成老师交办的其他工作。

2.主持社联的全面工作，定期召开社联例会、社团骨干例会，传达有关决策精神，听取各方面的工作汇报，及时向上级汇报。

3.根据学院的工作安排，制定社联的工作计划和某一阶段工作重点，做好每学期社联工作总结。

4.协调各方面关系，并依照社联各项制度，对社联各部成员的工作表现进行监督、考核。审批社联各部、各学生社团的活动申请。

民族部。

统计学院内少数民族的人数并且做好相关的统计，在特殊节日的时候给少数民族的同学送上祝福。

1.负责社团档案管理。

2.负责每学期社团的招新、会员注册、换届工作。

3.负责向学生宣传少数民族的风俗习惯和生活特点等。

4.组织庆祝少数民族特有节日的相关工作。

外联部。

负责对社会、企业进行联系，为社团联合会举办的大型活动拉赞助以支持社团联合会活动。

1.负责与各大高校进行联系，扩大社团联合会的影响。

2.紧密联系各社团，促进各社团之间的交流与协作。

3.收集广大同学对学生社团联合会和学生社团的意见与建议。

4.策划社团联合会及各社团学生活动与联谊交流。

旅游学院礼仪社团下属有七个具有旅游学院特色的社团。

社团。

1.鸡尾酒（调酒师协会）。

2.旅游学院礼仪队。

3.花摆社团。

4.盘饰社团。

5.旅游学院英语交流社团。

6.茶艺观品社团。

7.走呗旅游俱乐部。

旅游学院礼仪队。

旅游学院礼仪队。

礼仪协会主要职责包括在院内各项会议及活动中担任礼仪，在院内文艺汇演中排演特色节目，对旅游学院个各班进行文明礼貌培训。

具体活动。

1.在龙湖远乾元情文艺汇演中排演走秀节目。

2．校内剪彩活动中担任礼仪。

3.与调酒协会与茶艺协会合作进行酒品茶品展示。

4．对旅游学院各班级进行文明礼仪培训。

5．在山野菜美食节活动中担任领导引领与接待工作。

鸡尾酒（调酒师协会）。

鸡尾酒（调酒师协会）。

旅游学院调酒师协会成立于，是以加强学生专业技能和开发创新鸡尾酒为宗旨的专业性社团组织。在成立的这几年中，调酒师协会曾多次参加旅游学院的接待工作。夏季，接待过长春市旅游局的领导及专家，20末接待过教育部本科评估专家。调酒师协会研究的胶囊法分子鸡尾酒曾获得了学院大学生科技大赛一等奖，养生微波自酿葡萄酒获得优秀奖。

学院英语交流社团。

学院英语交流社团。

社团简介。

我院英卓英语社团是一个年轻的社团，有着朝气蓬勃的生命力。成立以来一直以提高同学们学习英语的兴趣，让同学们体验学习英语的乐趣和为同学们提供一个展示自己，相互学习的舞台为宗旨，开展一系列有影响、很出色的活动。我们的宗旨是：立足实际，以英语为基础，广泛深入的开展具有学术性、知识性、实践性的课外活动，营造一个真正属于我们有梦想的年轻人的一个最具青春活力与温馨的大家庭，并更好地促进学校人文建设。

生动有趣、丰富多彩的教学内容是提高学生英语水平的有效途径。“interestingisthebestteacher.”（兴趣是最好的老师）。

1.为迎接新生的到来，我们特此举办了纳新活动，为社团注入新鲜血液，更好的发展及壮大。

2.英语趣味活动：我说你猜；快速记忆；词语接龙andsoon。

3.为激发新生的积极性以及社团凝聚力，我们举办了小型的英语演讲比赛来提高学生学习英语的热情以及记忆力。

4.为响应学院号召支持院里工作，我们采用讲课的方式在大一晚自习时对大一新生进行酒店专业情景英语300句的培训。所有讲课人员皆为英语社团的大一新生，我们从中通过面试的形式选取英语基础较好，举止大方，敢讲敢说的'社团成员，并由英语社团团长于每周三对讲课成员进行培训。初次大胆试用大一新生讲课取得效果较好，反响不错。我们将会继续保持这种状态进行下去。

茶艺观品社团。

茶艺观品社团。

着一袭汉服，挽一支发簪，泡一壶清茶，问一缕幽香，品一口香茗...

吉林工商学院旅游学院茶艺协会于年在杨静达教授带领下创立。茶艺协会，不仅可以闻香品茗，更可以以茶会友，领略茶之精神。在协会成立的三年以来，我们共同见证了一个又一个令人难忘的欢喜岁月――参加了万达广场极富魅力的特色演出，参加了校园龙湖杯文化艺术节汇演，不仅如此，在此期间我们茶艺协会还参加过两届迎新晚会，每一次的精彩表演都使大会圆满落下帷幕。协会立足于社团，服务于社团，本着一切以丰富校园文化为主，为师生建设一个以茶会友的平台，提高师生的生活情调和品位而开展各种丰富多彩的活动。活动主要包括鉴茶，品茶，与茶的相关知识学习，茶艺表演，了解中国传统文化礼仪等。

花摆社团。

花摆社团。

社团心得体会

本人是一名再普通不过的成员，在协会担任学术研究部的副部长。虽然现在已是大二的学生了，但我却始终无法忘却大一时怀着那颗真诚的心去入会的心情：当时的自己已加入推普而自豪，而现在已留在推普更自豪。

回顾那些在推普做事的经历，想起来，是那么的开心，虽然有时有点小情绪，但是我们大家还是那么的开心快乐，时间过的真快，已在推普走过两年了，推普的大小事也都经历了，对自己的成长帮助不少。我很自豪能成为其中的一员，很欣喜我能随着这社团的成长而成长，随着社团的强大而强大。在这聚集有着共同梦想的社团里，我受益匪浅。在此期间我就学到一些列举如下：a不要犹豫对你发展有利的选择，当唯恐你不能坚持时，找一个伙伴去督促你前进。而且选择了，就要全力以赴，要懂得付出了总会有收获，别在回报来临之前放弃。再者，一定要让人认可你前期的努力，只有这样，你才有动力继续坚持下去。b团队作战时，每个人必须各司其职，同时也要统筹兼顾，这也是我们以后能晋升为领导的一项必备技能。c一定要少说话多做事，不要对别人的工作指手画脚，因为你不是领导，即使是，在刚起步的`团队里，最好更多的是鼓励。d一定要定位自己在别人心目中的印象，不要一天一个状态。有时怒了，也不要行于色;喜，要与人共享。e孤军奋战很难成功，这时你需要选择一个高于自己水平的团队融入其中他成功了你也就成功了。还有就是，一个人可以走的很快，但一个团队能走的更远。f既然选择了，就要努力地做好，切勿三心二用，既你的损失，更是社团的损失，要一心一意对待自己的选折。

社团心得体会

大家好，我叫xxx，来自东风路小学四六班。

我们学校每年都要开展特色社团活动，而且每个年级的社团都各有不同。我现在四年级，“这次会有什么社团呢?”我常常这样想，很期待班级的社团活动。

终于，在我马上要放弃，觉得没有社团活动的时候，老师隆重宣布了这次的社团内容：“这次的社团有：能工巧匠，茶韵茶艺，快乐厨房……最后一个，文学社!”老师说的最后一个社团，一下子把我的难题解开了，我本来还想着什么都报的，但听到文学社这三个字时，我就决定报它了，为什么?我爱说话，我在语言表达能力方面还不错，说不定，还能当个团长呢!

就这样，我奔着当团长的决心，迈进了文学社的大门。这时，有好多同学已经到了，可能他们比我还积极吧。我尽量不去管他们那好奇打量的眼光，可他们像扫描机一样，把我从头看到脚，又从脚看到头，来回几遍，我被盯得浑身发毛，只能加快脚步，迅速找个位置坐了下去。那些“扫描仪”才结束了“检查工作”。

我们之间谁都不说话，这种尴尬的'气氛一直持续到老师来才结束。老师热情极了，给我们又打招呼又问好。接下来就是我那时候一点不想干，听到就害怕，现在已经干的非常好，想想就感到荣耀的事：选班长兼主持人!一听到这句话，我立马条件反射般举了手，当大家的目光都转向我时，我才意识到自己干了一件“愚不可及”的事。于是我一脸兴奋的被叫上了台，当了一次“小老师”!

站在讲台上的感觉很棒，我像王老师一样，拿起笔，一页一页的翻着幻灯片，组织好的话语像小溪一样缓流而出，而同学们则认真地听我讲课，这使我备受鼓舞，一节课下来，虽然只有四十分钟，但就是这四十分钟让我感觉到快乐，自信和自豪，何乐而不为呢?所以更决定了我加入社团的决心。

每当一提到文学社，我就忍不住的激动。脑海里就不自主的浮现出第一次上台的那一个个画面。那感觉，真是太棒了!我爱我的社团，我爱我的学校!

社团心得体会

我很荣幸参加本次的社团骨干培训。社团是学生积极学习自己爱好的交流活动的地方，大学生离不开社团，我们可以选择自己喜欢，爱好的学习讨论交流，和自己一样爱好的人交流心得，相互学习。在这次社团骨干培训中我学的很多东西，例如什么样和社员交流，什么样加强和学校和社联的联系等。在将近一个月的社团负责人培训包括：团队协作精神、创新精神、应变能力。我们很多时都会有一些小游戏，做到玩中学，学中玩！

这次培训使我对以后的素质，工作以及学习，生活都有了更加明确的方向。首先，各社团开展活动要坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，在遵守国家法律、法规和校纪的基础上，开展各种健康、有益、有益于提高觉悟的活动。在这一点上我们各个社团基本都做到了，各个社团以丰富校园生活，弘扬校园文化，提高学生综合素质，为同学们的全面成才服务为宗旨开展了许多丰富多彩的活动。比如陶行知研究协会开展的“明日之师”教学模拟大赛，不仅符合了合肥学院的文化还提高了同学们的能力，有利于学院以及同学们的进步。 通过培训后，我觉得我们要具备一定的素质。

首先，作好一名学生干部还应该具备良好的身体素质，好的身体才是革命的本钱，和良好的人际关系。其次，在工作方面，个人能力很重要，它决定着学生干部的工作效率。因此，学生干部必须具备以下几点：一，组织能力。学生干部作为学生的骨干和带头人，经常是各种学生活动的策划者和实施者，需要把广大同学组织起来。这就需要学生干部能号召群众，组织群众，发动群众的能力。

作为学生干部，经常碰到制定计划，写总结及各种材料，无良好的文字，语言表达能力是很难做到的。此外，需要经常对同学进行思想教育，没有良好的表达能力，更是难以胜任的。

作为学生干部，应及时了解、掌握并反馈各种信息，及时作到上情下达。通过收集信息、分拆信息，发现问题，进而尽快找到解决问题的方法。因此，我们应深入同学当中，与同学打成一片，广泛听取同学意见。

另外我们还需要具备社交能力和团结协作能力，因为学生工作不是依靠一两个同学就能够完成的，而是需要大家共同参与，依靠大家的力量才能开展。在处理学习与工作上要注意统筹兼顾、提高效率、珍惜时间。总的来讲，此次社团干部培训活动让我们真正从培训中学到了工作知识和工作方法。发现自身不足，不断加强和改进，端正工作态度和工作作风。懂得什么叫以身作则，如何去以身作则，怎样才能使自己能为一个合格或优秀的社团干部，明确了社团以后发展路线和发展方向。以上是我这次社团骨干培训的心得体会。

安顺学院社团联合会章程学习心得体会

第一条江苏师范大学学生社团联合会(以下简称为“校社联”)隶属于共青团江苏师范大学委员会，在校党委领导和校团委指导下，独立开展工作和活动，是管理社团工作并服务社团发展的学生组织。

第二条校社联拥护党的领导，坚持党的四项基本原则，遵守宪法和法律，遵守国家、集体与学校有关规定。

第三条校社联以丰富与提升校园文化为主要方向，以“全心全意为广大学生社团服务”的宗旨，以“引导、监督、服务、管理”社团为主要任务，以“一切为了社团，一切依靠社团，从社团中来，到社团中去”为工作路线，在实践中不断创新工作方式和方法，推动学生社团工作健康发展。

第四条校社联基本职责：

(一)代校团委对全校学生社团进行监督管理。

(二)对学生社团开展年度注册管理制度、淘汰审核。

(三)帮助、支持、引导学生社团开展校园文化活动。

(四)负责组织学生社团及其组成人员的评奖评优工作。

(五)负责组织对会员单位的集体及个人进行评价，做好评奖评优工作，将有关结果报校团委批准、备案、公示。

(六)负责承接学校各类校园文化活动项目，协调相类社团协作完成工作。

(七)负责部分大型校园活动，如舞蹈大赛的主办、承办工作。

(八)完善自身组织建设，扩大影响力。

(九)完成校党委和校团委交办的其他工作。

第五条工作守则。

(一)校社联成员及会员单位成员必须坚持四项基本原则，遵守校纪校规和《大学生行为守则》，热爱学生社团工作，恪于职守。

(二)校社联成员及会员单位干部必须以身作则，严格按规定办事，不得滥用职权。

(三)校社联成员必须学习成绩优良，德育、智育成绩需均在班级前60%，一学年考试中累计二门不及格者，不能担任职务。

第二章会员单位。

第六条凡经学校正式批准注册，并承认《江苏师范大学学生社团联合会章程》的学生社团，经申请均可成为本会会员单位。

第七条会员单位的基本权利：

(一)选举权和被选举权。

(二)对校社联的工作有监督、建议与检举的权利。

(三)参加校社联举办的各项活动的权利。

(四)享受校社联提供的有益于社团健康发展的各项支持的权利。

(五)在本章程规定范围内，自主开展社团活动的权利。

第八条会员单位的基本义务：

(一)拥护党的领导，遵守宪法和法律规定，遵守国家、集体和学校相关规定。

(二)承认并遵守本章程，积极配合校社联的监管工作。

(三)积极配合校社联开展社团管理工作，服从校社联关于成员单位联合招新、学生社团精品活动、红五月社团巡礼节等活动中工作的统一安排。

(四)维护校社联以及会员单位的集体利益和集体荣誉。

(五)积极思考、努力创新，有计划、有组织、有目标地开展有益个人身心，有益社团发展，有益校园文化的社团活动。

(六)积极参加“社团大会”、“同类社团交流会”等会议与活动，积极参与会议决议的表决与执行，有效开展社团管理工作。

第三章组织机构。

第九条校社联主席团设主席一名，副主席四名。主席团下设办公室、社团服务与发展中心、项目部、监督评议部、宣传中心、文体部、联络部、网络技术部。

第十条主席团主要职责。

主持召开主席团会议;确定社联的工作目标和工作计划，统筹协调各阶段的中心工作;加强内部人员的团结，充分调动各方面的积极性;协调各方关系，争取各方支持，指导各学生社团开展工作;召开学生社团代表大会，向大会报告社联工作。

第十一条部门分工。

(一)办公室。

办公室是校社联的“大管家”，是组织大型活动、开展人事管理、维持日常工作秩序的不可或缺的力量。

1.接待校内、校外访客。

2.负责校社联办公室管理，包括办公室值班，办公室保洁等。

3.负责校社联内部行政管理，包括档案管理、物资管理与后勤保障等。

4.负责校社联内部财务管理，包括经费收付、账目管理与财务监督等。

5.负责校社联内部人事管理，包括干事、部长日常考核，大型活动表现考核，人事档案的管理等。

6.负责校社联会员单位部长及以上社团干部的人事档案管理工作。

(二)社团服务与发展中心。

对内协调校社联与学生社团的沟通服务工作。

1.为校社联召开与院社联、会员单位的大小会议做好准备和安排。

2.通过参与会员单位日常活动、精品活动等方式，与成员单位负责人保持适当联系与定期交流，为校社联会员单位的发展集思广益。

3.做好会员单位信息报送过程中的信息中转工作。

4.提供处理会员单位日常问题的服务窗口。

5.负责“红五月社团巡礼节”的策划组织和具体实施。

(三)宣传中心。

负责校社联及其会员单位对外宣传，日常工作包括新闻编辑与美术设计等，同时为广大会员单位提供宣传技术及创意上的帮助。

1.为校社团联合会举办的活动做好前期、中期与后期宣传。

2.根据各会员单位的需求，进行社团活动稿件的编辑或审理工作。

3.为需要宣传帮助的会员单位出谋划策，定期举办相关培训会。

(四)文体部。

负责校社联主办与承办的文体活动的策划与组织(如：迎新晚会、送老生晚会与校园舞蹈大赛等)，同时负责会员单位文体类活动的指导及沟通。

1.负责校社联主办与承办的各类文体活动。

2.对会员单位的文体类活动提供支持与帮助。

(五)联络部。

是校社联的资金运转中心与校内外联络平台，主要负责联络商家进行各项活动的资金筹备，并且负责与其他高校社联联络交流。

1.负责各项校社联活动的资金筹备。

2.为会员单位提供外联工作方面的经验与帮助，定期举办相关培训。

3.与其他高校社联联络交流，建立长期合作平台和交流渠道。

(六)项目部。

1.负责校团委下放活动招标、审核，以及活动策划组织与提升创新。

2.负责审核、批准、组织“学生社团精品活动”的举办，并做好统筹协调，效果反馈等工作。

3.负责创新活动形式，策划组织可参与、可思考、可回味、可引领的新兴学生社团活动。

(七)监督评议部。

主要负责对会员单位的日常管理与活动进行监督，负责组织会员单位评议工作，并组织对会员单位集体与个人的评奖评优。

1.负责会员单位日常活动及精品活动的监督管理，帮助会员单位发现问题，解决问题。

2.负责会员单位评优、表彰工作，评选“江苏师范大学年度十佳学生社团”和“江苏师范大学年度优秀学生社团”。

3.负责会员单位优秀干部及积极分子的'评优、表彰工作，评选“江苏师范大学学生社团优秀干部”和“江苏师范大学学生社团活动积极分子”。

3.负责会员单位违规事件的情况调查，调查结果上报及处理结果公示。

(八)网络技术部。

为校社联和会员单位工作提供必要的技术支持，主要负责管理校社联各大网络宣传平台，宣传视频的拍摄与制作，网络维护等工作。同时为各大会员单位提供网络技术方面的帮助。

1.维护并定期更新校社联网站。

2.负责管理校社联人人、微信、微博等新媒体宣传平台。

3.负责拍摄与制作校社联各大活动宣传视频。

4.定期面向各会员单位进行网络技术或视频制作培训。

第四章主席团竞聘机制。

第十二条校社联秉持公开、公平、公正、择优录取的主席团竞聘原则。

第十三条校社联面向全校大学生公开选拔主席团成员，要求该生为我校全日制本科在读学生。

第十四条要求拥护党的纲领，政治立场坚定，认真学习和贯彻党的基本路线、方针和政策，学习中国特色社会主义理论，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，有鲜明的组织观念。中共党员(含预备党员)优先考虑。

第十五条有较强的综合协调能力和文字写作能力，有强烈的工作责任心和奉献精神，有开拓创新意识和团队协作意识，思维活跃，能够带领团队创造性地开展工作。

第十六条自觉遵守党纪国法和学校各项规章制度，无违纪违法行为。道德品质优良，能较好地处理个人利益与国家、集体利益的关系。

第十七条严格要求自己，以身作责，在学习、工作、生活等各方面起先锋模范带头作用，有较好的群众基础，学习成绩优良。

第十八条曾担任校、院、班级主要学生干部(包括校学生会、校学生社团联合会等校级学生组织部长、副部长，学院团委、学生会、学生社团联合会中的副书记、专职委员、部长、副部长，班级班长、团支书，各校级注册学生社团部长、副部长)一年以上。

第十九条校社联主席团竞聘程序分为个人申报、学校预选、公示、学校正式选拔、再公示等五个阶段。

第十四章附则。

第二十条本章章程自公布之日起试行。

第二十一条本章程的修改、终止和补充由校社联根据学校有关规章制度的要求和实际工作的需要决定。

社团心得体会

安顺学院社团联合会章程学习心得体会

我社团联合会紧密围绕学校团委的整体规划和工作重点，稳步推进社联、社团工作的有序开展，大胆推进工作进程，完善社团管理模式，为引导各社团开展健康向上的校园文化活动，丰富学生第二课堂生活，做出了积极贡献。

为实现社团工作创新性探索，社团联合会将不断总结经验，突破工作难点促使我院社团工作取得新进展，现将社团联合会―上学期工作总结如下：

一、回顾有序开展的工作。

本学期社团联合会根据学校对学生社团的工作要求，完善自身组织建设并引导各社团步入正规。

1、完善组织建设，深化服务意识。关注社团动态，凝聚社团力量。社团联合会是一个以学生为中心的作为高校不可缺少的学生社团组织，丰富了学生的第二课堂生活。社团联合会十分关心个社团的发展趋向，为社团工作出谋划策，也为个社团给予很多的帮助和建议。

2、社团联合会和各社团有序开展纳新活动，对于刚步入大学生活的新生而言“社团联合会”“学生社团”好像是个很陌生的学生组织，社团联合会和各社团展示自己的特色向新生们介绍着学生社团组织以及工作。

3、社团联合会各社团各部部长引导新招干事熟悉工作。步入这个陌生的环境，新干事我们的对于各项工作并不熟悉，这是需要各部部长引导新干事熟悉工作并将工作有序开展。

4、社团文化节有序开展，各社团有序开展活动，丰富学生的大学生活。社团联合会监督并配合个社团活动的有序开展。

5、社团文化节的结尾工作。做事要有始有终，社团文化节的结尾工作虽然很琐碎但也是要做好的。

1、主席团社团联合会工作总结a、开学初确定各部新任干部，一个部门的好不好，先要看他的领头人怎么样，确定新任干部件很重要的的工作。

b、计划、组织动员新学期的纳新工作以及树立服务意识。社团联合会和学生社团是高校必不可少的学生组织，是为丰富学生课余生活而服务的学生组织。

c、组织社团联合会、各学生社团的新干部见面会。为了以后工作的顺利进行社团联合会和各学生社团新任干部的见面会是极为重要的。

d、组织、策划、监督社团文化节的有序开展。

2、办公室。

a、引导新任干事了解、熟悉办公室的工作。

每一封信件都很重要，作为办公室人员必须要有高度的责任感，要牢固树立“办公室无小事”的思想，认真对待日常工作的每一件事。

c、不以事杂而乱为，办公室工作的一个显著特点就是事情特别杂。从材料稿件的草拟到每场活动中与个部之间的积极配合、协调，从提供后勤服务到老师、同学来访的接待等等，无不需要办公室人员不厌其烦地认真面对。

e、做好各项工作和活动的通知工作，对办公室文件与档案的整理。

3、活动策划部。

a、引导新任干部了解、熟悉活动策划部工作，教会每一个人些活动策划。

b、部内例会。自学期开始，每周一中午时间召开部内例会，新老部员之间交流工作体会，有力地促进了各成员之间的感情，使新成员迅速了解了工作中应注意的事项，加强了团队协作精神。

c、为“社团文化节”编写了活动策划书，一项活动的第一步与关键就在于活动的策划。为本次社团文化节借场地工作。

d、社团文化节的收尾工作，认真清理和归还社团文化节所借场地及物品。

4、外联部。

a、积极参与纳新工作，引导新任干部了解、熟悉外联部的平时工作。

b、为了配合社团联合会第二届社团文化节开幕，外联部拉赞助工作也随之拉开帷幕。在文化节期间，我们就安康市区的商家展开了分析，最终确立了中国移动、桂花电脑商城、手机专卖店、王老吉、可口可乐、汉唐书城、喜盈门超市、大光明眼镜店、花旗蛋糕店、审美理发店等一系列以学生消费为主的商家为目标，并开始了拉赞助工作。经过漫长一个月的拉赞助工作，我们外联部取得了一定的'成就，最终同中国移动、桂花电脑商城、花旗蛋糕店、审美理发店等商家成功合作，并在文化节闭幕式后一直与商家保持联系，希望借此建立长期合作关系，达到共赢目的。

c、我部在本学期工作期间尤其是在筹备本年度的社团文化节闭幕式晚会的准备工作中分工细致，各行其事，以保证了工作的质量，提高了工作的效率。

5、文娱部。

量都是文娱部所负责项目，经过我部成员的努力和所有社团联合会干部的配合取得良好成效。

6、宣传部。

a、开学初为纳新工作做出了有效的宣传，让我院新生充分的了解了社团联合会。

b、引导新干事了解、熟悉宣传部的各项工作以及如何制作海报和海报的张贴。

c、在第二届社团文化月期间宣传组织工作。应该说这次的社团文化节是本部门在这个学期中协助的时间最长的工作。宣传部除了为各种活动提供人力资源外，主要负责活动期间的相关宣传活动，如展板的制作、晚会的布z、张贴海报、制作横幅、喷绘等。

c、宣传部组织了安康学院社团联合会徽、会旗设计大赛。得到了全院学生的积极反响，共收到作品100多幅。通过社联及27个社长的严格筛选最终评选出了社联会徽和会旗。对外展示了学生社团工作的良好形象。

7、网络部。

a、积极参与社团联合会纳新工作并引导新干事了解、熟悉网络部的工作。

b、为第二届社团文化节开幕式制作ppt并且为开幕式节目准备所需要的配音检查音箱话筒是否可以正常使用。

c、配合第二届社团文化节闭幕式晚会并为所有节目准备所需要的配音。

三、各社团的工作回顾。

1、freefeel舞蹈社。

1）及时召开社干会议，传达上级领导的各项精神。

2）积极响应学院的各种活动，11月份学校举行了大型的社团文化节，作为学院的一支社团队伍，舞蹈协会的全体成员积极准备。社干不仅抓紧对原有大众舞蹈的训练，而且学习了更好更多的舞蹈，以便提高本社团的含金量，为社团文化节的顺利举办增添了色彩。

3）合理的调整练舞时间。由于各社干上课和休息时间的差异，我们总是在第一时间的调整练舞的时间。这样不仅解决了大家时间上的冲突。而且更加合理的安排了时间。为进一步学习新舞，创新舞蹈等方面提供了良好的时差。

2、武术协会。

2）“以武会友，快乐久久”武术展演：充分展示了武协一段时间来的训练成果，欢迎新会员及加深会员对武协的了解，充分地调动了会员的积极性。

3）敬老院之行：在周末，和全体会员去敬老院慰问老人，在冬日里为孤寡老人送去一片爱心和温暖。

4）三周年庆典暨年度总结：与团委李书记、各系辅导员、安康义工联负责人、社团联合会及26个兄弟社团及全体武协老会员，共同庆祝武术协会成立三周年。

5）阳光小学义演：在周末，我们全体武协会员和中文系青服队为阳光小学的小朋友们送去了精彩的节目和礼物。

3、soso动漫堂。

1）积极参与社团纳新工作展现自己的特色。

2）组织社员参与社团文化节闭幕式晚会。

4、书画艺苑社。

5、阳光心理协会。

1）新会员的招募与干事的选拔。

3）安康学院2010级新立卫生员培训。此次活动有我院大学生心理健康中心主办，阳光心理协会协办的全校2010级心理卫生员培训工作，为各系培养了一批新的心理卫生员，促进了我愿大学生心理健康教育工作的进行。

4）“阳光之行与爱同行”阳光小学联谊活动。

5）“唱响梦想舞动青春”元旦晚会与儿童文学社、演讲所、学生剧社、国学读书社、史鉴学社联合举办的庆元旦晚会。

6）观看电影《海洋天堂》。以“父爱”为主题更给了我们较大的教育意义，让我们学会了感恩，学会了懂得身边人给我们的“爱”

7）《阳光心理》报纸的出版，报纸刊登了“双创”只是专栏，对我院双创工作起到一定促进作用，并通过报纸对我协会做了很好的宣传工作。

社团联合会竞选稿

尊敬的老师、同学们：

大家好！

我是来自建筑工程与力学学院09级土木工程1班的学生，我的名字叫杨扬。我现在的职务是燕山大学第七届社团联合会公关实践部的部长。此次，我要竞聘的职务是第八届社团联合会的主席。

首先，非常感谢学校和老师能给我这样一个机会来竞聘这个职务。时间匆匆，转眼间，我来到燕山大学已经将近两年的时间了，同样的，我在社联这个大家庭中也经历了两年的充实时光。还记得自己刚刚入学时，在大活102参加面试时候的场景，经过了一年的打磨与锻炼，我成为了第七届社团联合会公关实践部的部长，我想这也是对我一年工作的一种肯定吧。20xx年9月份，我们迎来了，10级的学弟学妹，同样，我们部也迎来了20位优秀的干事。这一年的社联给我留下了太多的回忆，还记得第七届刚开始时费劲周折的进行内部建设，加强组织凝聚力。也记得社团研讨会时大家未解决社团问题精心的准备。还记得社团文化展示月时，大家辛勤的付出。更记得大家一起出去玩的时候的开心快乐。社联一直用家的理念来经营，事实证明我们用努力把这个努力实践的很好，这里就是我的家。两年以来我很享受在社联工作和生活的充实时光，我实在是不忍离开这个让我熟悉的集体。所以，这也是我竞聘主席这个职务的很重要的一个原因。

其次，我觉得社团联合会是一个可以让我实现自我价值的'舞台。社团联合会，顾名思义是一个管理和服务社团的组织。所以，这个学生组织承载的更多是一份责任，而这份责任应该有人来承担，而我希望自己可以成为那个可以承担这份责任的人。对待工作我是一个上进并且有热情的人，两年以来让我积累了不少的经验，自己也在工作中慢慢成长起来，并且变得更加成熟稳重。两年以来我兼顾着社联和学院里学生会的工作，通过努力我很好两方面的工作协调开。两年中，我先后获得了学生会系统的先进个人和学院优秀团干部。我也同样获得过燕山大学三等奖学金。所以我相信我也同样可以处理好学习和工作的关系。而在大三这一年我将会选择放弃学院学生会的学生工作以便于把精力更好的放在社团联合会，承担起对这个组织的责任。我相信我有能力担任主席一职，并且我也充分做好了准备。

如果我能有幸当选第八届的社团联合会主席，我将秉着全心全意，认真负责的宗旨去开展第八届的社团工作。我要将以往的优良传统传承下来，继续以家的理念来经营，用企业的思维来管理。同时，在求稳的基础上，我还将结合实际大胆锐意革新。因为我相信，一个组织只有不断创新才不会止步，才能继续向前进步。

首先，我仍会将组织内部建设作为工作的重点来抓，因为，我不仅仅是简单的想将社团联合会“家”的这个理念传承下去，更多的是如果内部的成员如果能培养出很好的默契，那么在我们完成工作时，效率也将大大提高。同时在工作中也让社联内部成员收获友谊，这是一件双收的效果。但是在管理上，我也会完善各项规章制度，并且严格执行，因为无规不成方圆。好的纪律性也同样能提高工作的效率。

然后，我会将社团联合会的工作重心更好的放在发展社团方面上。完善并继续执行社团二级管理制度。为社团更好的发展搭建一个更加便捷的平台。同时，社团联合会将对外寻找机会将我们的社团推出去，增加燕山大学社团在外界的影响力和知名度。以此来让社团联合会为大学生校园文化的建设贡献一份力量。

同时，在下一年的工作中，我会加强社联与社团之间的联系，以便深入了解社团发展过程中的需要。多加听取社团对社联的宝贵意见，完善星级评定制度。也为社团工作研讨会的创新打好基础。同时，我会为各社团负责人搭建一个平台，让他们互相增加联系，加强合作，交流经验。一切都为了社团更好的发展作出努力。

同时，社团联合会有自己的品牌活动，作为社团的领路人，我们更加应该以身作则，以高标准要求自己，做好自己的活动，做到表率作用。

既然选择了远方，便只顾风雨兼程。我想一个人只要有目标，肯付出，那么再困难的事他也能做到。我希望能用我的热情带给社团联合会，继续为这个我爱着的组织贡献我的一份热量。希望老师和主席团同学能够给我这次机会让我证明自己。

谢谢！

竞聘人：xxx。

社团联合会总结

时光如梭，转眼间社团联合会本学期的工作即将结束，本学期在学校党委的领导下、在学校团委的指导下、在社联会全体成员的努力下，全院社团的积极参与配合下，社团联合会的工作取得了较大的成绩。自身的工作水平和综合能力等都有了很大提高，我们社团的整体面貌也都有了很大的进步和提高。总的来说可谓是成绩显著。现将本学期的重点工作以及今后的努力方向汇报如下：

1、本学期开始之际，为响应团委号召，弘扬雷锋精神，我院社团联合会积极策划组织了关于弘扬雷锋精神一系列的活动，具体有以下几个板块：爱驻夕阳，关爱老人：培养小雷锋，关爱下一代：清洁校园环境，共建和谐校园：爱公交，爱潜江：电话清洁，构建和谐等七项活动，通过本次活动，不仅将我院的社团对外做了一次宣传，并且让社团更好的了解雷锋，传承雷锋，发扬雷锋。更能够让潜江市民看到我们学院学生的精神风貌，为我院良好的名誉再添光彩。并在下来的几天里积极召开了关于雷锋月活动的总结暨表彰大会，这次活动主要是交流在雷锋月活动中的感受心得和相针对活动中表现优秀的个人和集体进行表彰。通过这次活动在开学之初首先给我们社团吃了一颗定心丸，让我们社团仅仅的团结在一起，为接下来的工作奠定了良好的基础。

2、紧接着积极筹划了以“回首-感动-奋进为主题的第二届社团文化艺术节，并且通过前期的准备在四月下旬在我院足球场隆重开幕，通过此次活动能够让全院的师生进一步了解社团，虽然这次活动结果并不是很尽人如意，单是在我们看来这已经是很不简单了，因为我们这是在没有任何经验，名誉任何材料的情况下第一次策划组织大型的外场活动，虽然效果不是很好，单是我们不会忘记我们每一个人在这次活动中的经历和成长，因为我相信一个人一个集体成功的地方不在于他所在的位置，而是他对工作所朝的一个方向。

3、紧接着，由于天气，物资等特殊原因开幕式推迟在五月中旬在学院大礼堂圆满闭幕，也许是由于开幕式结果的影响，这次活动凝结了我们太多的心血，无论是社团联合会会的干部还是我院社团的社长们都很用心的在排练，一首相亲相爱的一家人体现了我院社团的凝聚力，也体现社长对自己社团美好前景的追求和决心。此次活动和开幕式相比进步很大，我们工作人员的脸上这时也笑了，本次活动得到了纪委杨永贵书记的大力表扬和肯定，他说以后社团搞活动就要像今天这样红火。更加坚定了我们以后对待工作精益求精的工作态度。

本学期社团活动总数达52次，本学期社团活动和去年相比有了相对的提高，比去年活动增长了15项活动，活动质量也在慢慢的提高，本学期社团的社长们和我们社团联合会的联系很紧密，为我们新干部以后工作做好的铺垫，并且非常配合社团联合会的工作，使我们的工作尤为方便，总的来说成绩很显著，进步很大，但是在本学期的社团活动中也凸显出很大的问题：

服务功能是社团联合会的首要功能，管理社团是社团联合会的必要功能。这两个职能应该相辅相成，缺一不可。就在主席团中和个别部门中或多或少存在“重管理，轻服务”的思想，在一定程度上不仅限制了社团联合会自身的发展，更妨碍了社团联合会和各个社团的有效沟通。

2制度建设与有效执行没能很好的结合。

3、分工没有责任到人。

干部工作不积极：工作来了根据自己的兴趣，自己喜欢就抢着做，遇到自己不喜欢的就相互推迟，这也是致使干部执行力差的重要原因。

4、执行能力差。

不愿意去承担责任：在工作的同时对事情发展的预见性比较少，不是领导事情的发生，而是等待盛情的发生。

5、责任意识淡薄。

事不关已，高高挂起。是自己做的事情做好了就不管其他干部的工作进展的怎么样了，内部没有形成很好的合作意识，团队精神。

其次是社团的问题：

1、部分社团发展思路单一，活动缺乏创造性，社团活动普遍存在“经费不足，场地有限”等问题，但我院部分社团发展思路单一，活动呈现出活动怪圈现象：开会、讲座、展览、没有将社团活动与会员发展的需求相结合起来，没能将社团活动与校园文化建设的需求结合起来。很多社团流于形式，没能积极主动的联系社团联合会或者团委，造成只讲活动，不求发展，甚至导致社团成员大量流失。

2、体现本社团的宗旨的活动相对而言较少，（远航，江南雨）。

在下学期的活动中应该体现本社团的社团宗旨来开展活动。

3、其次社团活动宣传还是太低，影响力弱。这也就是举办活动，学生和领导都不知道不清楚，这是主要原因。

4、社团社长的积极行还是有点低，

5、社团社员流失，随着纳新结束后，社团的社员渐渐的流失，下学期针对本现象进行社团教育大会，在刚进学院开始，在思想上首先让同学们有一个正确的，健康的思想态度，传输社团活动的重要性。

针对以上的不足下学期要达到的.标准：

1、逐步完善学院社团机制，充实社团的内容。更加贴近我们大学，社会这个层次。

2、社团数量达到30个社团。

3、制定和修改较为完善的、适应社团发展的规章制度，优化各部门组织完善各项制度，及时修订社团联合会的各项制度，使社团联合会的各项工作在以“全面提高、有章可循、有理可依”的理念下开展活动。

4、拓宽社团联合会工作思路，大力整合资源。进行社团联合会人事改革，对一些不适合在社团联合会里面任职的干部进行辞退，或罢免。

从全局出发做出下学期工作计划：

社团联合会申请书

尊敬的院社工委：

您好！

自从进入社团，我就意识到要积极主动的去学习和满怀感激的去汲取经验教训了，而xx协会也始终没有让我失望。从第一次新成员见面会到xx协会的各种活动。我都做到积极地去参加，通过参加这些活动，我学到了不少东西。不仅是能力上的还是思想上的，更多的是让我意识到各种潜在的危险，让我觉得宣传安全知识，做好防护是非常有必要的。这使我树立了这样的意识：能够在大家面前推广和传播安全知识是特别自豪与骄傲的一件事，及时站在风里、雨里、烈日里！

在xx协会期间，思想与能力随着这个学会的成长而成长，对于刚进入大学且思想不成熟的我来说，对任何事物都充满好奇，任何事都想尝试。在消防安全日中，部长带我们参加的游戏充满了乐趣与欢声笑语，不仅有消防员讲解各种专业仪器的名称与用途还有各同学积极提问与体验学习，特别是一项消防服及消防动作比赛，在比赛期间充满了各种各样的加油呐喊声。

总而言之，伴着xx协会的成长我学会了很多东西，对xx协会也逐渐熟悉、了解。作为社团的会员，我也为安全协会出了一份微薄的力量。虽然会因为能力有限而未发挥最佳效果。但是可能是能力有限，也许是没有发挥出来，所以碰到了很多的不解和困难。不过，经历过这一些努力和进步，我的大学思想和思维都得到了很大的提高。在这样一个优秀的协会中，我没有理由不优秀。

最后，我希望院社工委能批准我的申请，我将尽我最大的努力，好好的为这个协会，为学校的社团组织做出新的贡献，哪怕只是只是小小的工作。我由衷的希望院社工委能批准我的申请，更好地为协会出一份力，并真切希望我能继续陪着它成长辉煌。 此致敬礼！

xx学院xx协会会员：

x年xx月xx日。

社团联合会竞聘书

范文一：

各位学长，学姐，同学们：

大家好，我今天非常荣幸能来参加竞选。

首先我先做个自我介绍，我来自11级小学教育(数学)专业，我叫倪斌，大家都知道四川成都的都江堰吧!知道它是谁建的不?没错是李冰，而巧合的是，我也叫“倪斌”。父母给我起这个名字是希望我文武双全，做一个全面发展的人。

今天我竞选的职务是社团部副部长。熟话说：“近水楼台先得月”作为社团部的干事，我有了比别人更加了解社团部工作的优势;再者，我是小学教育(数学)专业，一个理科生，所以做事都会用理性的头脑，理性的看问题;我还有一个优势，你们一看就知道了，没错我是男生，都说“男女搭配，干活不累”，作为一个女生占大多数的师范院校的男生，我拥有了很多相对的优势，比如：坚强，勇敢，富有责任感。

为什么竞选社团部副部长呢?第一，社团部是一个真真正正的大家庭，它包括了7大协会，在社团部工作期间我感受到了，这个大家庭的温馨，尤其是部长和副部长们的平易近人，我们是真正的好朋友，这样一个好的环境，怎能让我不留下来呢?怎么让我不好好去建设它呢?第二，社团部的所有兄弟姐妹们都很关心照顾我，尤其是部长和副部长们对我的看重，我要继他们的脚步把社团部办的更好，更出色!

我高中当过学习委员，把班级管得很好，大学是图书馆助理、社团部干事，锻炼了许多。同时我也组织同学参加排球、篮球、拔河比赛，成绩突出，所以我的组织能力不错。我认为，做任何一件事责任心最重要，责任心驱使我克服种种困难。在社团部工作期间，我发现了一些社团部工作上的不足之处，如：社团部与7大协会的衔接不是很好。要是我当上的社团部副部长，我一定把社团部现在存在的一些问题好好改正，尽量做到完美，也请大家监督。

最后，希望大家支持我，我一定不会让您失望!同时感谢评委们坐了这么久聆听我们演讲，你们辛苦了!

谢谢!

范文二：

尊敬的老师、亲爱的同学们：

大家好!我是来自组织部的xxx，我要竞选的职位是组织部部长。

加入协会已经一年了，当初加入协会完全是冲着读者这两个字，因为我是一个爱好看书的人，而加入协会可以借更多的书。但是，加入协会之后，我发现协会并不是简单的读书。而是围绕读书，并且让校园有读书氛围这一主题，开展活动。

如果我能留下来，我会尽我的能力与协会其他干部，将读者协会发展成为一个具有知名度、影响力的协会。对此，我有以下几点看法：

一、虽然读者协会是一个院级的协会，但是举办的活动比较少，且活动宣传力度不够，导致学生只知道协会活动，不知道活动举办单位。因此，我提议，协会可以增加读者知识竞赛这个活动。在学院展开知识竞赛，不仅能增强学院的学习氛围。同时，也是一个宣传我们协会的机会。

二、活动开展前加强宣传力度。并不是简单的贴海报，派发宣传单。而是在早读时间上班级宣传，或是让班长协助宣传。必要时，如征文大赛等可摆摊宣传。

三、加强部门之间的合作与交流，而不是各个部门各自工作。加强部门之间的合作，不仅可以促进部门之间的感情与了解，也可以提高做事的效率和质量。

四、干部干事应该增强交流，干部不应该只是单纯的下达任务，干事也不应该只是单纯的执行任务。干部与干事增加交流，干部听取干事意见，这样才能提高干事的积极性。

五、周年庆典是我们协会一个比较重要的日子，但是庆祝周年庆的方式却十分单一。因此，我提议增加周年庆的方式，如集体旅游，可以去丹霞山或南岭森林公园等较近的地方进行一天或者两天的游玩。

六、读者协会是图书馆旗下的协会，但是，协会并没有与图书馆有多大的`交流，也没有为图书馆做出多少服务。而图书馆书籍的排放并不是很合理，同一个作者的作品并没有都放在一起，导致读者在图书馆找书比较困难。所以，我提议，组织协会成员定期去图书馆整理书籍。这样，不仅可以为图书馆服务，也可以为广大读者服务。

七、读书月的活动不应该挤在两个星期内，而是应该分散在一个月里。这样，活动便不会那么密集，协会成员也不会在一段时间内变得十分忙。八、中秋游园活动是宣传我们协会的一个重要机会，也是有利于我们招新的一个活动。因此，我们应该加大游园活动的宣传力度，吸引更多的人参加我们协会的游园活动，从而增加竞选进我们协会的人，最终实现选出更多优秀人员的目的。如果我当上组织部部长，我将履行作为一个部长的责任，不仅服务协会，而且让新一届的小干事得到它们想要的经验，培养好协会新一届的接班人。最后，非常感谢老师在百忙之中查阅我的竞聘书，无论能否当选，我尽力了，我也成长了。谢谢老师。

社团联合会社团招新策划书

严肃、活泼、开放，文明的校园学生活动.

为了保证我系社团联合会在新鲜的血液的注入，有足够高素质的后背力量，能够有效的开展社团联合会工作。实现社团干部新老交替、培养、为壮大社团联合会干部队伍，保证社团联合会工作的连续性。充分发挥学生的主体作用，为了更好的服务学生，丰富学生的课余生活。社团联合会所带的三大协会现将面向全系学生招新成员。

二.活动时间：

三.活动场地：

湖南第一师范学院中轴广场(如当日天气有变另行通知)。

四.招新对象：20xx级数学系大一新生。

五.活动主办：共青团湖南第一师范学院数学系委员会。

活动承办：共青团湖南第一师范学院数学系委员会。

六.活动内容。

第一部分：前期准备。

1.各社团提前做好活动。

策划书。

注意相关内容和活动工作的整体流程.

2.系社联各部部长及协会会长召开会议，商议招新活动工作细节.并用以后的三天进行可行性论.

4.由各社团制作宣传物品（宣传板、海报、横幅）完成后宣传板放置实a一楼或是通道处，海报主要张贴在教学楼、宿舍楼门口、食堂等，提前做好宣传任务.

5.由各社团提前申请好当日活动场点、桌椅等.提前准备招新必须物品.

6.由各社团制作《招新通知》，整理招新相关宣传单和表格，制作招新时间人员安排表.

7.各社团采购招新所需物品，要求在9月19日前物品全部到位.

8.于9月20日至22日在理科楼设立招新值班点，为有意愿参与竞聘人员提供咨询服务一并发放接收报名表.此部分所需物品：报名表、中性笔、宣传单、值班人员签到表、矿泉水、长桌7至8张、椅子若干。

备注：各社团要安排好值班表，提前布置好招新场地.

第二部分：活动期间。

1.由各社团负责活动场地，协助各部门布置招新活动场地，展板海报的张贴放置：需在招新点桌上放置协会章程、协会期刊、招新报名表等，组织人员的安排的带动，配合会长完成.

2.由各社团会员部负责通讯报道，材料整理.

3.活动期间由各部门部长按轮班制负责咨询宣传。

4.参与竞选的人员经过面试之后，各部门根据所需情况招选人数，并在招新结束后将名单交于社团宣传部.

备注：招新结束后由社团组织部清理现场，各部门将之前所借的都归还.

第三部分：活动后期。

1.各部门负责人根据招新结构结合招收人数等各方面要求，确定入选名单，并上报社团联合会审核.主要由社团联合会会员部负责.

2.各社团财务部上报本次活动社联所花费的经费.

3.在9月25日下午召开正、副会长以及各部门部长会议，对协会近段时间活动开展进行总结及规划未来.

4.召开全部社联成员大会主席团开展对新成员的动员鼓励工作，可激情团委老师进行相关指导.各部门结合部门人员情况择时举行部门会议，由该部门负责人开展进一步介绍部门相关事宜（包括部门特点、工作方向与要求、职责等）并动员所有新干事精诚团结共同完成部门所属任务，为社联进一步发展努力.

备注：

1.此次招新活动关于我们未来的发展，各部门需积极配合。认真完成，相互协作.

2.为应付特殊情况，参与人员需保持通信，随时待命.

3.活动期间，注意场地卫生，注意礼貌用语，耐心讲解，全体人员需佩戴好校牌.

七.活动注意事项。

1.各部门的人员均要按照主席团的安排高效率高质量开展招新活动.

2.由于本次招新工作人员少，所有参与招新人员须尽职尽责服务社联这个大家庭，不得出现随意请假、迟到、旷到等不良现象.

3.在中轴广场设点当天若遇到下雨的恶劣天气，可延期进行，在撤离前需报主席团批准.

4.各部门要充分挖掘有能力有潜力的新生加入该部门.

5.社联在招新时间若于其他学生组织的招新时间相冲突，则具体招新时间另行安排，尽量在其他学生组织之前招新.

6.在招新过程中，工作人员应熟悉面试流程，在等待过程中注意保持安静、文明交谈、不可大声喧哗，共同维持现场秩序.

八.预期效果。

1.整个活动按计划圆满完成，各部门配合默契，各成员积极很高。

2.在接待新会员时，热情细心，对学弟学妹提出的问题认真细心解答。

3.新老会员之间相处和谐.

九.总结语。

事在人为，我们坚信在系团总支的具体指导下，在社团联合会和各社团全体成员团结一致，锐意进取，务实创新，严谨工作下。我们一定能够圆满完成计划中的各项工作，将社联打造成一个品牌特色社团，为校园文化生活做出之间的贡献.

十.经费预算。

社团联合会策划书

每日15：00—17：30。

地点：综合楼门前广场。

概述：

1.整体仪式分为两个阶段：开场阶段、活动进行阶段。

2.选择开阔场地作为仪式会场，为每个社团提供一个席位，共。

20个席位。

3.仪式开场由简短文艺演出拉开帷幕，活跃气氛。

4.仪式开始后，各社团以各种新奇醒目方式吸引受众，可自行。

宣传，自行介绍，自行招新。

一．宣传推广。

完善细致此次招新仪式策划案后便要大力通过各种媒体宣传推广此次活动，另众周知，产生积极影响。因此将通过海报，条幅，广播站，网络等媒体宣传推广此次活动。海报，条幅，广播站，网络等媒体宣传将在招新仪式开始前五天全面进行。

二．联络协调。

1.安排专人联络各系、分院社团。

2.诚招协办方。为保证仪式的完整性，规模性，可看性，需要协办商协助。

举办完成此次仪式。

3.此活动场地席位安排采用竞标制。每个社团都需出具书面形式的策划，即本社团在招新活动中采取的具体方法，招新人数或是宣传手段。策划书应具备完备性，可行性。根据策划各社团才能竞标各个席位。4.邀请演出团体或个人，在招新仪式开场进行现场演出造势。5.邀请主持人。6.印制报名卡。

三．场地预设。

此次仪式共设20个席位，80张椅子，40张桌子。根据需要将进行如下设置（另设有条幅，广告板等）。

一．主持人宣布仪式开始，文艺演出进行。共有5个文艺节目，均由学。

生参演。主持人简短介绍各社团情况，由此各社团依次上场到本席位就坐。

二．。

简短开场后招新仪式正式开始。各社团可自由发挥，以多种形式。

进行宣传。可以采用文艺节目如演唱，相声，快板等形式；可以采用互动游戏节目形式；或参观、展览等立体或平面形式。以此来吸引大众参与活动。有意招新社团可自行招新，不招新的社团可以自行宣传、推广。但须秩序井然，方法有度。

三．。

为显招新仪式正规有序，有意加入社团者必须填写报名卡。卡面。

一部分为协办商之广告，一部分为报名人个人信息及填报意想。卡片填好后裁为两份：广告部分个人留用，个人信息供其所报社团留档。

四．仪式现场进行中将有记者现场同步采访，主持人现场互动提问。

五．为保证仪式顺利进行，由社团联合会派专人负责活动现场秩序，各。

社团必须主动协助维持秩序。

六．仪式结束后，仍有意招新社团可通过具体情况自行另设面试招新，不再与本次活动有关系。

协办商在此次活动中作用巨大，享有几种权利，同时也将为活动做出应有贡献。

一．若协办商采取全程赞助协办，则可为此次活动冠名，并可成为呼伦贝尔。

学院社团联合会名誉理事长，以利长期合作，发展共利事业。

二．我们将通过校内海报、条幅、广播站、网络等媒体为协办商做商业宣传，并在活动中通过主持人、记者等现场自由人向大众宣传、介绍。

三．协办方可在仪式进行期间在活动场内向同学发放广告单、宣传单、优惠。

卡等。

四．已冠名参加活动的协办商则必须为此次活动提供海报、条幅、宣传单、报名表、广告板等硬件设施，以及为社团联合会制作胸卡。

五．协办商可以提供小纪念品等。

广播稿。

a4纸。

宣传社联招新。

报名卡。

a4纸。

个人信息协办商广告。

1200。

宣传板。

0.6m*1.5m。

社联及各社团简。

介

协办商广告。

网络宣传形式：呼院博客网站上以文字形式宣传。

本次活动所需物品全部由协办商提供：

宣传品海报条幅报名卡胸卡社联公章备用纸张宣传板。

数量12张2条1200张13个1枚1000张4块。

价格。

水话筒电池场地布置及纪念品。

2箱4节400份。

社团心得体会

转眼之间自己已经快高一结束，待的各种社团、协会与学生会也有7~8种吧，从普通的社员到各类干事、部长、社长等等，也是一种渐进的过程。应该说通过各种活动还是学到不少东西的，尤其是从事外联的工作事务，在这里需要与各类人打交道（在你希望做成成绩的情况下，经过努力的情况下），上至校长、老师，下至少同学；外至高官名爵，下至平头百姓。不过还好，慢慢的自己结交到不少其他校外的朋友、同学，时不时还能找到一些自己的老乡叙叙，在自己手头经过的事情很多很多，以至于往往自己都不知道到底干了些什么，偶尔想起来得用本写——点点滴滴的，记录了自己的各种经历、唤起自己的各类感想，也就算体会人间的冷暖百态。

社团是一块比学生会干净得多而又“五脏俱全”很需要人去协调指挥的空间，在这里你什么都是需要自己去开创的，它不同于学生会等（已经不具备真正学生管理自己的职能）的单位，上面会指挥你赶这干那，完全是学校的哈巴狗，脱开学校就没什么能力，他们太官僚，社团相对是自谋生路（除非学校有严格控制）。在这里，自己可以锻炼各个相关方面的能力。

社团很锻炼人，能真正的'去结交一些人，体现你的能力——不管你以前是什么，在这里一切都是从头开始。但是在社团也有一些不尽人意，比如：你的工作不一定在学生自己中间就能够引起相对多的影响力、认可度，你往往会是花了很大的力气作出不少成绩而没有几个人来理解或者说来支持——很苦（身体苦、心苦、还一定程度上花钱）。另外，自己的忙上忙下（偶尔需要逃节课还不是正当的理由）没人买帐。在组织活动时候，自己永远跟别人是朋友，大家都是自愿来自愿往，没有任何的强制，没人同情时候往往还得自己“单枪匹马”上战场，任何的问题都是自己在兜着。学校的各种要求就像紧箍咒在禁锢着的一片热心，消磨着自己的意志——我毕竟是会心冷、心凉的，我不是神，我的精力怎么都是会消散的。我只是一个人，一个有普通人的心的人，在看到有各种需要会献爱心的人、常常很“傻”的做义工的人（而其他却是在好好的赚钱的时候）；另外一个方面，则是在各种利益诱惑面前也会动心、起变化的人。社会毕竟是需要一点爱，需要一点点人文关怀，于是我加入了；但是一个人到底是苦水很多，有时候感觉为什么就没有人来理解呢？本来想恨心做做冷血动物，怎么一下又会转变自己的心意？连自己好象也说不情况......

太多的时候，自己就像是在把社团或者学生工作当作自己的一种事业来经营——不管结果怎么样！无怨无悔的做着一切的努力，希望社团能更好的发展。但是。为什么自己的工作就没有人来知道关注、来支持、来理解平时的工作是好了没有人说一句话，砸了就评判的意见可以把你淹死，真的自己感到很心凉。常常的时候我们的工作都是需要找其他专业或社团的人来——他们还很热心，也对我的工作提出许多中肯的意见与建议。我，对不起，已无力承受！说句不“忠”的话，我常常想，为什么我们的社团不能是非专业的呢？那样或许大家就是感兴趣才来这里，他们也会真正的工作，那时我也会真心的贡献自己的力量，提供一切机会给他们挖掘潜能、提高能力，实践自我、放飞青春了。

“冰冻三尺非一日之寒”，或许以前我应该要注意到“内部的量变”的，不过，没有；或许有人还怀着不少期望，曾经给过不少暗示，不过，我忽略了；或许也有不少人事实是一直在暗中支持我，希望现在的我知道他（她）是谁，这次，我一定会知道感激了。

错过的，不会在有；流过的，已然难收；“悔悟”了——只要是自己的选择，我都会努力。

也许“目标”还没有，所以我还在茫然思索；

也许“梦想”还很远，所以我还在点滴求证；

也许“道路”还艰辛，所以我还在继续努力；

也许“前景”很光明，所以我必须保持自信。

社团联合会总结

1、在开学初，组织社团统一纳新，纳新进行“撒网式”使每一个社团的成员尽量扩散到每一班级里面，为以后的活动宣传做好铺垫。在全院造成影响力。

2、纳新结束后进行全院社团教育大会，从思想上对社团做出规范和教育，让学生明白社团对于大学生活的重要性和实用性。减少社员流失率。

3统一换届，在新社员的加入后社团进行统一的换届仪式，让有能力，有梦想，有激情的学生在社团这个舞台上成为跨入社会的第一个学校舞台，感恩社团，回馈社团。

针对干部纳新、培训做出如下策略：

（1）认识自己：明白自己部门的性质，自己不部门是干什么的。

（2）认识他人：什么样的人适合自己的部门，对部门有发展。

（3）模拟演练：进行模拟培训，在闲暇之余，针对本部门经常做的常规工作进行实训演练。提高执行能力。（实例：社团联合会模拟）。

（4）部门见习：可以更好的适应环境，提高自己的应变能力和受委屈能力。

（5）多多委屈：有机会就让干部们多受一次委屈，多出丑一次，加强干部们稳重和思考能力。

4进行社团新老社长交接仪式。为我院社团工作做出贡献的老社长进行表彰和交流，寄托他们对接班人的希望和祝福。让接班人怀着希望和寄托，最大的热情投入到以后的工作当中。

5、在活动质量的提高上同时我们更要注意资源的节约和合理利用，

爱护生态环境，尽量做好“享受低碳，享受生活”为理念来开展活动。

6、为响应学院号召，体现学生社团的优越性和实用性，下学期由社团联合会牵头成立对学生走向社会有所帮助的创业型社团比如说：即兴口才培训社团，大学生创业协会等提高学生应对社团环境的能力。及时了解社会工作对大学生的要求，简单的制作求职信和个人简历以及企业招聘的标准的准则等。

我们欣喜的看到，在几代社团联合会和社长的共同努力下，我们的社团从开始的默默无闻到如今的有组织，有制度、有名声的全面型学生组织。这一路的艰辛和执着，这其中的每一滴坎坷与进步，每个人成长的脚印都凝聚着无数干部和社长们的心血和付出。这些工作简单而丰富，平凡而有意义，在服务和管理社团方面起到了核心作用，我相信就是这些原因使我们现在的社团像一家人、团结、互助。感动、拼搏。我们将继续以“数量社团-质量社团-精品社团”为理念，打造社团文化品牌，社团联合会将带领全院所有社团携手共进，并肩作战，共进共退，为建设健康、和谐社团校园文化不懈努力！

总结人：常瑜庭。

二一年六月八日。

希望我们学院的社团在社团联合会全体干部的努力下，和学院社长的积极配合下，谱写社团新的辉煌！

社团联合会策划书

前言：湖北民族学院学生社团联合会成立于xx年3月，是在湖北民族学院党委宣传部的领导和校团委的指导下开展工作的全校大学生组织。多年来，学生社团联合会积极组织和协调各学生社团的活动。为体现我校社团联合会的特色，展示校社联积极向上的风貌，我校社联特举办此次会徽征集大赛，以期通过设计活动让更多的人更加了解校社联。

一、活动主题。

二、主办单位。

三、活动对象。

湖北民族学院及湖北民族学院科技学院全体学生。

四、活动时间。

征集时间：3月22日—4月2日。

微博投票：4月3日—4月12日。

评选时间：4月13日—4月17日。

颁奖时间：社团文化节闭幕晚会。

五、参与方式。

参与会徽征集大赛的选手于征稿截止时间前将手绘稿交至社联办公室或电子稿于社联邮箱，并注明姓名和联系方式，逾期不参与评选。

六、活动地点。

湖北民族学院。

七、作品形式。

1.电脑绘图，附上色彩值以及文说明。

2.手绘稿，附上文说明。

八、活动流程策划。

1.前期宣传：

（2）校社联在社团会议提出并对此活动作详细介绍，各社团将此活动及要求告知其会员。

2.作品收集：

（1）作品的手绘稿或打印稿于xx年4月2日之前交到校社联办公室（公寓办三楼310）。

（2）电子档于xx年3月31日之前发到指定的邮箱（校社联宣传部官方qq邮箱）。

3.评选：

（1）作品初选：xx年4月13日--xx年4月15日。

分为组委会评定打分和网络投票两部分。收集报名者的设计作品，由湖北民族学院学生社团联合会选定评选人员且在规定的时间内进行公平公正的评选打分；与此同时，在网络上发起投票活动，组委会评定分数与网络票选各占评选成绩的50%，最终结果综合二者选出前五份作品。

（2）作品选定：xx年4月15日--xx年4月17日。

通过初选的5张作品，由校团委老师和校社联评选出最终的会徽选定作品，以喜报的形式张贴于各个宣传栏。

九、作品要求。

1.参赛选手必须在规定的时间内上交到指定的地方；

2.作品内容积极向上，图案具有一定的象征意义，能体现湖北民族学院校社联的内涵；主题突出，整体设计美观，视觉冲击力强；色彩协调，富有感染力；造型精美，简洁大方。

3.应征作品必须是作者原创，如参考别的作品来创作，需写明作品元素借鉴来源；

4.参赛作品统一用a4纸张，并在下方抒写作品主题、内涵、意义、创作思路等内容，在纸张的背面写明作者的姓名、院系、学号及联系方式。

5.原稿概不退还，注意保留底稿。

十、作品授权。

1.参赛作品必须为原创作品，除参加本次征集活动外，未曾公开发表和使用过。所有参赛者必须是参赛作品的合法拥有者，集体创作作品参赛须征得主创人员的同意。

2.自作品提交起至本次征集活动评选结果揭晓前，不得自行或授权他人对参赛作品进行任何形式的使用或开发。

3.若参赛作品通过赛事获奖，其作品版权及使用权归赛事组委会所有，其他参赛作品的知识产权归参赛者所有。

4.参赛作品最终确定后，作者需向社联签订版权买断协议。该作品开发和创作权归社联所有。社联以奖金作为买断费用。

5.活动奖励及作品版权归校社联所有，并拥有最终解释权。

十一、奖项设置。

最佳作品奖：一名颁发校级证书及超值大奖。

优秀作品奖：五名颁发校级证书及纪念奖品。

十二、其他要求。

关于社联资料信息，可以关注湖北民族学院学生社团联合会官方qq、微信、微博进行了解，或向社联相关人员了解咨询。

十三、联系方式。

学生社团联合会官方qq：新浪微博:@湖北民族学院学生社团联合会。

宣传部。

学生社团联合会是我院学生进行自我管理、自我锻炼的组织。自成立以来以积极向上的精神风貌体现团队精神和超越自我的工作理念反映了全院师生团4结拼搏、与时俱进、超越自我的精神面貌，特举行学生社团联合会会徽征集活动，以期通过设计活动使全院学生更加了解我院辉煌的发展史，展示我院学子的创新能力，特面向全院学子征集学生社团联合会会徽。

一、活动主题。

平顶山工业职业技术学院学生社团联合会会徽征集。

二、活动背景。

学院学生社团联合会自成立以来，以逐步成长为一个出色的学生团体。为了能更好的为广大同学们服务，丰富同学们的第二课堂，特向全院学子公开征集新颖并具有自我特色的会徽。

三、活动对象。

职业技术学院全院学生。

四、活动时间。

xx年3月15日~xx年3月31日。

五、活动地点。

学院二号。

教学。

楼门口。

六、活动流程。

1.活动正式开始前由社联宣传部制作一期关于社联会徽征集的宣传板。

2.在二号教学楼门口，设点宣传、报名、交稿。

3.专门设投搞箱（参赛同学在递交设计稿时，须附加设计图样的简单文注解，同时标明创作者姓名、系别）。

4.会徽征集工作完成后，经社联主席团及相关领导评定，选出一、二、三等奖，分别颁发证书及奖品。

5.获奖人公布方式：张贴海报。

七、作品创作要求。

1.作品要具有鲜明的象征意义，同时要有创意，构图简洁，富有美感，主题突出。力求充分体现社联的文化、性质、宗旨。

2.作品内涵要丰富，要大方明了，适合平面宣传等各种用途。

3.作品的风格、形势不限，但必须是原创作品。

4.所有有参赛作品均不退还，请参赛者自留稿底。作品一经采用其所有权及使用权归社联所有，社联有对设计不完善之处进行修改的权利。

一、活动背景。

户外运动协会是作为新兴社团，社团还没有形成一定的规模，并在其他的方面存在诸多的问题。面临这些问题，我们需要新的血液，需要一个机会展示自己。此时正逢新生报到，各个社团招新在即。一年一度的招新活动即将开始。户外运动协会将以此机会为以后的发展、壮大积蓄能量。

二、活动目的为使更多的人认识与了解户外运动，同时也为了协会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能有效的开展协会工作，培养和壮大协会的干部队6伍，保证协会工作的连续性，充分的发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面的提高大学生的能力。

三、策划单位。

四、实施单位。

户外运动协会理事会及各部门。

理事会：团支书、会长、副会长、秘书长、会长助理。

人事部：xx。

财务部：xx。

宣传部：xx。

组织部：xx。

外联部：xx。

后勤医疗部：xx。

五、活动对象。

xx年报到新生。

六、活动时间、地点。

活动时间：8月25日—9月10日地点：一食堂门前广场。

七、活动流程。

第一阶段：活动的筹备（4月20—5月15）。

（一）各个部门的准备。

工作内容：

（1）人事部：理协会的资料，对上期会员的人事档案经行梳理。购买档案袋等一些必备用具，以更好的整理招收新会员的个人资料。

（2）宣传部：负责前期的宣传工作，利用网络进行招新的前期预告工作。

（3）财务部：上一学期的财务收支情况经行整理。联系社团联合会的相关部门，了解会员缴纳会费的标准及对收据单的要求。

（4）外联部：在招新的前期为协会拉赞助，以保证协会招新顺利经行。

（5）组织部：以服务为主，同时联系个部门相互交流、合作。

（6）后勤医疗部：提前准备为招新所需的桌椅、帐篷等。

（二）前期宣传准备。

宣传部长王绪豹任组长，其他会员为组员。

工作内容：

（1）全力配合社团联合会对xx年招新的宣传工作，加强联系，交换工作意见。

（2）制作条幅、海报、招新表格及收集宣传口号上报。

第二阶段：各部门工作就绪（5月5日—5月15日）。

1、人事部：核实协会简介、章程及所需物品准备情况，确定个部门的招新负责人。打印复印招新简介（100）、招新报名表（预印100）、招新登记表（预印100）、协会章程（5）、部门职责（10）。

2、财务部：对招新一切需购品进行购买核实，确保物品到位。

3、宣传部：制作招新简介、招新报名表、招新登记表、部门职责，对协会进行活动照片、电子简介进行整理审核修改制作成集。对前期的宣传进行各个方面的核实，确保无误。

4、外联部：招新工作中相应的活动赞助，并与学校有关部门联系确保招新工作中相应的活动赞助，并与学校有关部门联系确保。

5、后勤医疗部：核实桌椅、帐篷等物品是否到位。

第三阶段：招新现期准备。

1、招新所需宣传的海报、通知、喜报、网站等确保到位和畅通。

（宣传部）。

2、查看所需资料，包括：协会章程简介，招新简介、招新报名表、招新登记表。（人事部）。

3、各硬件设施进行统一的管理（帐篷、桌椅），确保租借物品不得损害。（后勤医疗部、财务部）。

第四阶段：招新现场（8月27—9月10）。

1、招新场地有社联统一安排，不得擅自设点招新。

2、各个部门负责人及招新人员在招新过程中全部到位，主要负责人手机二十四小时开机，随时报告情况。

3、负责招新工作人员应该态度端正、用语文明、带人诚恳、热情大方、穿着得体。

4、招新期间有不能解决的事应及时汇报，在招新工作中不得损坏协会的形象。

5、爱护公共物品，做到租借资产责任到人，切实保证招新资料完整。

6、对新会员每日统计。

八、注意问题。

1、向新生介绍协会时要做到言语流利，态度端正，待人诚恳。

2、招新过程中主要人员保证手机通畅。

九、招新后期工作（9月10号—9月15号）。

1、各部门及时做好新老会员人事档案的整理工作，认真做好上报汇报工作。

2、完成租借资产的整理及归还。

3、各部门必须及时进行总结，形成活动总结材料（材料包括：活动策划书、活动总结材料、信息稿，活动图片），同时及时上报、归档。

十、活动预算。

1、条幅：一条20元。

2、宣传材料卡纸一张。

染料五盒。

排笔五只。

共计：30元。

3、资料招新简介100。

招新报名表预印100。

招新登记表预印100。

社联章程5。

部门职责10。

共计：27元。

春的迎来在于拼搏人生，我们勇敢追逐，奋斗创新，弘扬社团文化。高职学院的成立开启了社团队伍,同时第一学期协会申办也给社团注入了新鲜的血液。为了发展校园文化，结合学院“以学生为主”的理念，促进广大学生综合素质的提高，活跃学生课余生活，特此举办本届精品月活动。

精品月素来有着深厚的文化底蕴，而活动却是缺少不了的元素。高职学院将在本学期开展第一届活动月活动。本届活动月的主旨在于活跃社联社团的气氛，使更多的学生能够参加到社联社团的活动中，让每个大学生找到属于自己的亮丽舞台，发挥个性特长，得以超越自我。

同时，也让广大学生学会自信专注的面对生活，展现出新时代大学生的豪情满志。青春的乐章已经奏响，让我们用激-情去面对所有的挑战。

一、活动名称。

宁波大红鹰学院高职学院社团联合会第一届活动月。

二、活动主题。

"风雨同路共创你我"。

三、活动策划主办。

赞助单位：莲。

四、活动时间和地点。

活动时间：xx年4月1日——xx年5月1日。

活动地点：宁波大红鹰学院内(注：校园以外活动需特别提交申请书)。

五、活动宣传方式。

(一)横幅宣传方式(暂定)。

制作2条横幅，图书馆一条，高职篮球场一条。

(二)广播宣传方式。

活动时间起在校广播站播音时间段播放有关活动月开幕式的宣传语,以及近期的活动安排。

(三)宣传方式。

(1)部门干事下榻班级宣传或以宣传单形式宣传。

(四)喷绘宣传方式。

大型喷绘一张，挂在院门口的广告架上(暂定)。

(五)海报宣传方式(暂定)。

在学院里张贴海报，另外在1个食堂和图书馆张贴宣传海报。

(六)内部宣传方式。

(七)网络宣传。

(八)活动当天宣传攻势。

活动举办当天，运用引导的战略，进行面对面宣传，从而增加基层宣传力度。

六、活动开展。

(一)活动准备阶段。

1.策划阶段。

2.宣传阶段。

经过策划部和宣传部的讨论，采用多种方式让学生们了解并参与活动月(详见七、活动宣传方式)。

召集各部门干部以及各个协会会长参加本届精品月动员大会，由理事长主持，宣传关于本届活动月的相关信息，鼓励每个协会都能参与进来。

3.项目申报阶段。

报名资格：(1)凡本院社联所属协会部门均有报名资格;。

(2)参加本次活动的协会部门必须保证活动期间本协会部门的正常运作;13。

(3)参加本次活动的协会将服从理事团的工作要求，如有问题直接向理事团提出，经讨论后所得出的解决方案将无条件实施。

4.活动审核阶段。

具有报名资格的协会需填写活动申请表，各部门给各自负责的协会发放相关电子表，院外活动的协会则要特别提交申请书。

上交的活动申请表及活动方案由相关部门负责审核，受理申请后递交理事会通过才能作最终审批。完成审核后，将结果及时告知申请的协会。

5.场地申请。

(1)关于校内活动：由协会填报申请表，经批准予以开展。

(2)关于校外活动：需特别提交申请书，并且需要特别注意安全问题。

6.赞助经费筹集阶段。

此项由外联部和财务部完成(二)活动举办阶段。

1.活动流程。

(1)。

宁波大红鹰学院高职学院社团联合会第一届活动月开幕式——个性达人秀。

时间：xx年4月1日。

地点：活动中心五楼(暂定)。

宁波大红鹰学院高职学院社团联合会第一届活动月闭幕式暨表彰大会。

时间：xx年5月1日(暂定)。

地点：活动中心五楼(暂定)。

(2)精品月娱乐周-协会部门活动。

时间：xx年4月5日——xx年4月12日。

地点：宁波大红鹰学院内。

具体活动：

(3)精品月文化周-我与理想通行演讲比赛。

时间：xx年4月15日——xx年4月25日。

地点：宁波大红鹰学院内。

具体活动：

2.活动过程的监督。

各部门负责对分属的协会活动进行监督，随时联系各个协会会长，了解活动的进程，并为协会活动提供各方面的帮助。此外还要做好活动过程中的资料收集，包括通讯稿件，活动照片。

(三)活动后续阶段。

1.协会部门考核。

活动月结束后由人力资源部负责对参加本次活动的协会进行考核，将纳入每学期协会星级考核的一部分，从而加强各个协会的竞争力。

2.协会部门活动总结的提交。

各个协会在活动月各类活动之后，必须去相关部门领取活动反馈表，在规定时间内提交反馈表以及活动总结报告。

3.活动总结会议。

活动月结束后，理事会将开会总结本届活动月的优缺点。对在活动中有优异工作表现的协会鼓励，并且树立优秀协会的榜样，此外鞭策部分不合格的协会，形成一种优差氛围，加强协会间的竞争力。通过本次会议，提高了社团联合会的自身素质，使协会良性竞争，加强团体竞争力。

4.活动月相关资料的保存。

由办公室负责收集本届活动月的相关资料，可以作为下届活动月或者其它大型活动的参考资料。经办公室审核，宣传部将部分电子稿和照片，更新到宁波大红鹰学院社团联合会网站中。

七、活动细节问题。

(一)活动月参与活动协会报名问题。

原则上是各个协会以自愿报名参加本届精品月活动，但鼓励全部协会都要参与到本届活动月中，展现出各个协会的风采。

(二)活动月活动安排问题。

原则上在活动周，各协会的活动在办公室会有明确的时间安排，但可能会存在部分协会脱离约计安排，并造成同一天出现多个协会举办活动。各部门应随时了解各协会的活动安排，如出现此类情况，要及时上报理事会，待理事会作出调整，被调整的协会将服从安排。

(三)活动月安全问题。

由办公室负责本届活动月的安全问题，而各部长协会会长则是部门协会活动的主要安全负责人。

八、活动总结。

九·附录(个性达人秀才艺大赛晚会策划书，我与理想通行演讲比赛策划书)。

附件1。

活动筹备组委会。

指挥组。

1.全面负责活动月中的管理工作，并主持召开各类相关会议。

2.指导、督促各部门在本届精品月中开展工作。

会务组。

1.负责本届活动月的总体策划方案(策划部)。

2.项目申报(各部门负责所属协会)。

3.活动审核。

活动月活动审核(办公室)。

活动周活动审核(策划部)。

4.活动通讯稿(办公室)。

5.活动时所用物品的整理及保管工作(办公室)。

6.宣传单、节目单、邀请函的打印以及发放(办公室、策划部)。

7.活动结束后相关资料的收集和保存(办公室)。

财务组。

1.本届活动月的赞助经费筹集(外联部)。

2.对协会活动的财务申请进行审核(财务部)。

3.对本届活动月的财务进行统筹安排(财务部)。

宣传组。

1.本届活动月宣传所需的相关海报、宣传单、节目单、邀请函、喷绘、横幅制作(宣传部)。

3.张贴活动月相关海报(各部门协助)。

2.负责本届活动月活动的拍摄工作，并做到及时把本届精品月活动进程更新到网页中(宣传部)。

联络组。

1.统计社联部门以及协会节目单(外联部)。

2.负责联系其他分院协会会长、分院理事(副理事和办公室)。

3.联系宁波各大高校分院社团联合会参加本届精品月(外联部)。

4.负责联系参加活动的老师(外联部)。

考核组。

1.对各协会及部门的活动进行监督(办公室)。

2.对参加本届活动月活动的协会进行考核(办公室)。